第一章    总则

第一条  为了配合公司组织发展的要求，更有力地支持营销

发展，逐步完善兼职讲师管理体制，更有效地稳定和激励兼职讲

师队伍，建设一支更加专业、更加稳定的兼职讲师队伍，使各级

机构在兼职讲师的职责定位、选拔、评聘、考核、激励和日常管

理等方面有章可循，特制定《XX人寿个险兼职讲师管理指导办

法》（以下简称本办法）。

第二条  本办法所指兼职讲师是指：1、内勤兼职讲师：由

个险培训部门聘任的在完成本职工作的同时担负由个险培训部

门安排的培训授课、教材研发等工作的内勤员工；2、外勤兼职

讲师：在从事本岗位工作的同时，由公司个险培训部门聘任的担

负所在单位或由个险培训部门安排的营销培训授课工作的营销

业务人员和业务主管。

第二章    兼职讲师的工作职责

第三条  兼职讲师的工作职责：

1、宣导XX企业文化，维护讲师专业形象；

2、认真学习公司各项制度，努力学习保险相关知识，提高

受训者的职业素养和业务水平；

3、根据个险各级机构培训部门的工作安排，完成相应的授

课任务；

4、根据个险各级机构培训部门的工作安排，参与培训课程

的开发和培训教材编写工作；

5、按照个险各级机构培训部门的有关工作要求，协助完成

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营业单位职场培训工作；

6、及时反馈营业单位和营销人员的培训需求，对培训工作

提出合理的建议；

7、积极参加个险各级机构培训部门组织的有关培训及教学

研讨活动；

8、加强自我研修，总结富有创意的培训经验，编入讲义教

材中，不断提升自己的专业素质。

第三章    兼职讲师的选拔

第四条  兼职讲师选拔的基本条件：

1、认同XX企业文化，愿意从事寿险培训工作，并具有一

定的保险相关专业知识；

2、大专以上学历，特别优秀者可适当放宽；

3、年龄 25 岁以上，具有良好的气质形象；

4、内勤兼讲：有三年以上工作经验和所在领域丰富的专业

知识，工作业绩突出；

5、外勤兼讲：任职正式业务代表满一年或业务主任以上职

级；

6、语言表达能力强，有一定的授课能力；

7、通过兼职讲师初级培训和试用考核。

第五条  兼职讲师选拔的基本程序：

1、兼职讲师从业务人员或其它部门的内勤员工中择优选拔，

先由本人书面填写《兼职讲师报名推荐表》（参见附件三）。其中，

业务经理及以上职级业务主管原则上一律要求予以推荐；

2、经所在机构或部门负责人书面同意推荐者，由各分公司

培训部门组织笔试、面试及试讲；

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