新人培训体系 | 积分 | 主管培训体系 | 积分 | 讲师培训体系 | 积分 |
职前培训课程 | 15 | 主任养成培训课程 | 20 | PTT—有效表达 | 30 |
代理人考试授课 | 5 | 主任晋升培训课程 | 20 | 讲师进阶培训班 | 30 |
岗前培训课程 | 15 | 资深主任晋升培训课程 | 20 | 讲师高阶培训班 | 30 |
衔接培训 | 20 | 部经理养成培训课程 | 30 | ||
转正、强化培训课程 | 15 | 部经理晋升培训课程 | 30 | ||
担任班主任 | 10分/天 | 部经理研修培训课程 | 30 | ||
担任班主任助教 | 5分/天 |
非制式课程的授课积分标准(分/课时,1课时为60分钟)
所有非制式培训,分公司须报总公司培训部教材研发处申报、审核,总公司教材研发处根据课程训练对象、内容等出具审核意见。非制式培训课程的授课积分标准均为 20分/课时。
第二十一条 额外加分标准,项目积分衡量工具
总公司、其他各分公司邀请授课(分公司导师) 40分/次
教师节评优 40分/次
创说会、产品说明会授课 20分/次
营销、培训启动会或宣导会授课 30分/次
开发营销系列非制式课程 30分/次
开发管理系列非制式课程 40分/次
说明:额外加分为在原授课积分的基础上另外追加的积分,与授课积分之和称为总积分。
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