时薪思维的力量如何让保险营销更高效01前言作为一名保险营销员，你是否经常遇到这样的情况：你每天忙碌地工作，但是收入却不尽如人意，甚至还不如一些做其他行业的人。你感到很沮丧，也很无奈。这种情况的背后，其实是你没有拥有“时薪思维”。所谓时薪思维，就是指以每小时的收入为衡量标准，来评估自己的工作效率和价值。时薪思维是保险营销的一种新思维和新方法，也被称为“时薪营销”。02如何计算自己的时薪首先，我们要计算自己的时薪。

这是时薪思维的第一步和关键。只有知道了自己的时薪，才能明确自己的工作效率和价值。否则，我们就会对自己的工作感到迷茫或满足。那么，如何计算自己的时薪呢？我们可以从以下几个方面入手：1.通过记录、统计、分析等方式计算自己的工作时间，比如用日历、日志、软件等工具来记录自己每天工作的开始和结束时间、中间休息和打断时间、总共工作的小时数等。2.通过核算、汇总、平均等方式计算自己的工作收入，比如用账本、报表、软件等工具来核算自己每天工作的成交金额、佣金比例、税费扣除、总共工作的收入数等。3.通过除法、百分比、排名等方式计算自己的工作时薪，比如用总共工作的收入数除以总共工作的小时数得到每小时的收入数，再用每小时的收入数除以平均每小时的收入数得到每小时的收入比例，再用每小时的收入比例与同行或同级别的人进行比较得到每小时的收入排名等。

?通过以上三个方面的计算，我们就可以得到自己的时薪。这样，在拥有时薪思维时，我们就可以根据自己的时薪进行自我评估和自我调整。这样不仅可以提高自己的工作效率和价值，也可以减少自己的工作压力和不满。03.如何提高自己的时薪其次，我们要提高自己的时薪。这是时薪思维的第二步和重要。只有提高了自己的时薪，才能增加自己的工作收入和利润。否则，我们就会陷入低收入和低利润的困境。那么，如何提高自己的时薪呢？我们可以从以下几个方面入手：1.通过学习、培训、考证等方式提高自己的专业能力，比如用书籍、课程、软件等工具来学习保险知识、保险技能、保险资格等。2.通过筛选、定位、深耕等方式提高自己的目标客户，比如用调查、分析、评估等工具来筛选出有保险需求、有保险意愿、有保险能力的客户，再用定位、分类、分组等工具来定位出有保险特点、有保险偏好、有保险价值的客户，再用沟通、交流、互动等工具来深耕出有保险信任、有保险关系、有保险忠诚的客户。

2. 通过规划、安排、执行等方式提高自己的工作效率，比如用目标、计划、策略等工具来规划自己每天、每周、每月的工作内容和目标，再用时间表、任务表、日程表等工具来安排自己每天、每周、每月的工作时间和任务，再用执行力、自律力、习惯力等工具来执行自己每天、每周、每月的工作计划和安排。通过以上三个方面的提高，我们就可以提高自己的时薪。这样，在拥有时薪思维后，我们就可以根据自己的时薪进行自我激励和自我提升。这样不仅可以增加自己的工作收入和利润，也可以提高自己的工作满意度和幸福感。

04如何管理自己的时薪最后，我们要管理自己的时薪。这是时薪思维的第三步和目标。只有管理好自己的时薪，才能保持自己的工作稳定和持续。否则，我们就会遭遇自己的工作波动和中断。那么，如何管理自己的时薪呢？我们可以从以下几个方面入手：1.通过记录、监控、分析等方式管理自己的时薪变化，比如用日历、日志、软件等工具来记录自己每天、每周、每月的时薪数据，再用图表、指标、报告等工具来监控自己每天、每周、每月的时薪趋势，再用对比、总结、评估等工具来分析自己每天、每周、每月的时薪原因和结果。2.通过调整、优化、改进等方式管理自己的时薪问题，比如用发现、识别、解决等工具来调整自己时薪过低、过高或不稳定的问题，再用检查、评价、反馈等工具来优化自己时薪过低、过高或不稳定的问题，再用学习、借鉴、创新等工具来改进自己时薪过低、过高或不稳定的问题。