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保险新人辅导培训的重要性十大流程28页.pptx

  • 更新时间:2022-08-09 09:47
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好师傅-新人十次辅导,新人辅导的重要性,新人辅导十大流程,新人辅导的重要性每一名组员的背后都蕴藏着——广阔的客户资源丰富的增员市场,人生经验和能力追求成功的梦想,每天至少8小时的工作时间⋯⋯我们是否充分挖掘了这些资源?新人辅导的重要性让我们分析一下新人前三个月保费来源——缘故市场及自己购买——资源保费责任底薪及激励方案——激励保费,刚入行的激情与兴奋——激情保费三个月后呢?

如何实现组员的持续留存?新人辅导的重要性,授人以渔,教给新人展业的方法资源保费,激励保费激情保费,能力保费,习惯保费新人辅导的重要性,帮助别人,成就自己新人辅导的核心内容——帮助组员掌握市场生存的技能——持续的留存,帮助组员挖掘背后的客户资源——持续的业绩,帮助组员开发潜在的人才市场——持续的增员,组员需要辅导主管愿意辅导,为什么效果会不尽如人意?正确的原则,恰当的时机,合适的内容有效的方法,对主管。

而言辅导意义,辅导的意义,备注:--讲师讲授:辅导带给主管的重要意义。--做好辅导训练,才能更好的树立威信,提高自身技能,提升管理收入,保证组织健康发展。对新人而言辅导动作培训+积累,必备的知识正确的态度,专业的技能良好的习惯,辅导+培训辅导+市场积累管理+自我要求新人的收益,备注:--讲师讲授:辅导对于新人是必不可少的。是透过对新人在从业初期的各种协助和指导,帮助新人解决销售过程中遇到的问题。

对团队而言辅导动作学习力专业更强凝聚力,绩效更高执行力,发展更快团队的收益

备注:--讲师说明:不会做增员选择,营业单位无从做大,不会做辅导,营业单位无从做强!有了有效的辅导使团队提高绩效,稳定发展。新人辅导的重要性,新人辅导十大流程,十次新人辅导,新人班辅导上岗辅导目标辅导,工具辅导礼品辅导,智能化辅导,陪同拜访活动辅导,签单辅导,备注:My First Template第一次交费辅导1、关注公众号2、务必选择新人交费项,交费路径:小华之家—培训—新人培训资料费(内涵)—新人培训资料费 200—行销品100元,共计300元,培训班的要求,注意时间与地点,着职业装,上课期间手机关机或者振动,不迟到、早退。做好笔记,不懂的课后问。

开训当天送新人到培训班,鼓励积极参与当选班委,新人班“三个一工程”每天与新人见面一次,每天给新人打一个电话每天至少发一条微信第二次新人班辅导,准备礼品:小礼品,例如笔记本等,签师徒协议:由内勤老师提供,完成上岗手续:身份证 正反面,毕业证,担保人,银行卡正面、一寸白底电子照片、手机号码、填写公司要求资料等带新人熟悉环境,第三次上岗辅导,寿险营销职业生涯的第一个阶段目标—,业绩达标优秀标准,3个月达成9件,3个月达成《基本法》晋升业务主任的标准,或3个月达成凤凰社四星会员入围标准,第四次目标辅导(一个目标),寿险营销职业生涯的第一个阶段目标—,行为习惯养成。

准时出勤,每日每天学习拜访客户参加活动第四次目标辅导(三个习惯)寿险营销职业生涯的第一个阶段目标—,P30名单整理及约访30份评鉴卡使用,10份礼品递送标准计划书讲解,召开一场成长见证会,关键技能掌握第四次目标辅导(五个关键技能)第四次目标辅导(绩效面谈及P30整理),开场:一个理由,第五次工具使用(评鉴卡辅导)。


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