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  • 激励视频超燃励志短片每个人都会死但不是每个人都活过.rar

    激励视频超燃励志短片每个人都会死但不是每个人都活过.rar

            时长:07分08秒。大部分人恐惧的不是死亡,而是走到生命尽头时蓦然回首才发现你从未真正活过,根据某家医院的研究统计。

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  • 保险公司2017元月极速三日冲刺启动会模板51页.ppt

    保险公司2017元月极速三日冲刺启动会模板51页.ppt

    诞生于1905年。自从这里被指定为服装批发商街之后,发展速度惊人。据称,约30个商场、3万多个商店以及5万多个制作厂商云集于此,使东大门成为首尔人人必到的繁华商业区,也是亚洲最大规模的批发市场之一。现在,东大门的物品从各...

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  • 保险公司2017年续收渠道主管开门红主旨报告71页.ppt

    保险公司2017年续收渠道主管开门红主旨报告71页.ppt

    2016年**续收整体业务及队伍发展态势在分公司总经理室的正确领导及各中支总的关注与支持下有所回暖,截止11月5日实现新单价值8072万,任务达成率108%,同比增长37%。新单规模14058万,任务达成率107%,同比...

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  • 母亲急需手术三个儿子竟无人到场老人绝望之下连捅自己七刀8页.ppt

    母亲急需手术三个儿子竟无人到场老人绝望之下连捅自己七刀8页.ppt

    巢肿瘤,并且需要手术治疗。在手术前夕,医生要求家属签字,王女士联系到她的3个儿子。“大儿子说他家中有事脱不开身,二儿子说在外打工回不来,三儿子也是说家里有事离不开。”王女士说,由于3个儿子都不能前来签字,所以医院无法进行...

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  • 猝死逼近年轻一族看完能救命8页.ppt

    猝死逼近年轻一族看完能救命8页.ppt

    大杀手很多中青年处于太过繁忙、高压紧张的工作中,这样会不断刺激人的交感神经。如果始终处于高度紧张状态,交感神经系统长期太过兴奋,则会导致心脏负担过大,心率增快,甚至发生心律失常。长此以往,如不及时调整,心脏则会受到损害。...

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  • 40万理赔变20万又是听信亲戚去退保千万不要轻易去退保10页.ppt

    40万理赔变20万又是听信亲戚去退保千万不要轻易去退保10页.ppt

    大疾病终身保险,每份保险的保险金额各为20万元,总保额40万元,年缴保费共6468元。在一次家庭聚会上,吕女士轻信一个亲戚劝她退保的游说,于2015年10月到保险公司申请退保。两个月前投保,信亲戚来退保险公司前台员工在接...

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  • 不可不知的微信经营家庭保单实战解密13页.ppt

    不可不知的微信经营家庭保单实战解密13页.ppt

    以后,我就通过微信和张总沟通,一周左右,张总终于明白保险对他和他家人的作用,一家三口都投保了50万的健康险,合计年缴保费7.5万。于是,我说:张总买保障型的产品,不能交满20年马上拿出来就收益,我们要想好这份保险真正带给...

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  • 微信客户销售生产线训练培训课件40页.ppt

    微信客户销售生产线训练培训课件40页.ppt

    个微商企业主5.49亿微信用户年交易约650亿元微信获客三招式巧用二维码成为圈里人自己主动建群微信获客三招式—巧用二维码打印出自己的微信二维码在小区电梯内贴上自己的二维码,扫一扫送神秘礼物印制二维码名片,认识新朋友时随手...

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        是否免费:否    上传时间:2016-10-27
  • 保险公司个险渠道2017年度工作会主要精神传达61页.ppt

    保险公司个险渠道2017年度工作会主要精神传达61页.ppt

    2017年公司经营策略导以创新驱动发展总战略为指引,坚持“重价值、强队伍、优结构、稳增长”的经营思路,继续实施“强化对标、聚焦突破”的经营策略,更加注重加快发展,更加注重销售转型,更加注重队伍质态提升,更加注重市场对标,...

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        是否免费:否    上传时间:2016-10-27
  • 2017年保险公司综合金融开门大红开门红方案宣导17页.ppt

    2017年保险公司综合金融开门大红开门红方案宣导17页.ppt

    全省业务员依托综拓维持人数占比50%,同比提升12%做综拓,维持更轻松综合开拓维持考核佣金=产险车险、产险财产险财务实收保费的5%+其他综合开拓业务佣或服务奖金(信用卡仅含年费卡、信托仅含首年服务奖金)提示:考核佣金10...

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  • 保险公司运营支持部2016年年终工作报告18页.ppt

    保险公司运营支持部2016年年终工作报告18页.ppt

    2016年是运营支持部回到寿险的第一年,我们在保持队伍、运作基本稳定的基础上,重点加强了作业流程梳理优化和服务品质提升工作。各专业系列经受了今年各节点大业务量考验,针对暴露的问题不断改进,出单时效逐步改善,调查质量提升明...

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        是否免费:否    上传时间:2016-10-27
  • 保险公司机构2017年培训工作计划思路25页.ppt

    保险公司机构2017年培训工作计划思路25页.ppt

    年存在的不足训练运作方面:新人生产线0-3、4-6、7-9各项制式训练进一步固化,通过提升对训练要求和培训管理,从而培训普及率得到提升;各片区、网点步步高训练得到固化,网点新人绩效稳步提升。运作项目方面:训练功能组项目持...

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        是否免费:否    上传时间:2016-10-27
  • 保险公司运营督导部2016年后援年终会报告40页.ppt

    保险公司运营督导部2016年后援年终会报告40页.ppt

    省KPI指标达成情况截止11月,全省考核指标均达成年度目标宽末保费计划完成率105%,达成满分目标,新契约满意度94.1%,续期满意度89.7%均达成目标13月继续率完成率系统第7,25月继续率完成率系统第6当月进度14...

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  • 保险公司机构2017年培训部工作规划32页.ppt

    保险公司机构2017年培训部工作规划32页.ppt

    2016年培训工作总结中支持续固化有效推动新人生产线平台培训运作,通过推动说课及提升专讲技能,从而有效提升培训质量一年内新人留存项目持续优化,采取项目责任人制强化定人定岗定责,新人六留、十三留绩效指标达成较去年有所提升,...

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        是否免费:否    上传时间:2016-10-27
  • 保险公司机构培训部2017年工作规划23页.ppt

    保险公司机构培训部2017年工作规划23页.ppt

    主要围绕新人、主管、导师生产线培训运作,持续夯实四训三会平台,通过推动说课及提升专讲技能,从而有效提升培训质量一年内新人留存项目持续优化,采取项目责任人制强化定人定岗定责,十三留绩效指标达成较去年有大幅度提升营业部/课训...

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        是否免费:否    上传时间:2016-10-27
  • 保险公司培训工作2016总结2017规划9页.ppt

    保险公司培训工作2016总结2017规划9页.ppt

    17.97%02起飞训后增员率:1-11月通算值30.87%;距离35%目标值差4.13%主任养成训后晋升率:1-3季度通算值为53.7%,超过50%目标值3.7%非制式培训执行率: 02起飞训后沙龙三季度执行率56%,...

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  • 保险公司机构2017年培训工作规划20页.ppt

    保险公司机构2017年培训工作规划20页.ppt

    6年培训绩效、留存指标取得了全面的提升,尤其是一年内新人活动率和三转,相对于15年取得了较大提升,一年内新活达到60%以上,三转通算达成65%,六留、十三留均达成公司目标。制式培训进行了全面的固化,职岗、步步高、转正班、...

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  • 保险公司机构年度计划预算编制标准及流程介绍39页.ppt

    保险公司机构年度计划预算编制标准及流程介绍39页.ppt

    及预算的内涵计划——对未来行动的预先安排,是控制的基础;是对所追求的目标及实现该目标的有效途径和步骤进行设计,进行全盘把握——工作计划的拟定和预算编制是各项工作的起点,按照计划开展工作既能做到有规律,又能获得永续经营预算...

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        是否免费:否    上传时间:2016-10-27
  • 保险主管必备的12条增员秘籍16页.ppt

    保险主管必备的12条增员秘籍16页.ppt

    一个,而有的主管却不善于增员,增员时显得十分吃力,费尽九牛二虎之力也增员廖廖无几,团队逐渐萎缩,难以维继。那么,那些轻松增员的主管何以能做到成功增员?有什么秘诀吗?如果有,那秘诀又是什么呢?保险主管必备的十二条增这个行业...

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  • 中国太平卓越臻享高端版销售逻辑44页.ppt

    中国太平卓越臻享高端版销售逻辑44页.ppt

    太平人寿每年只卖一天的秒杀产品震撼出台啦!交得短、领得快、贷得多、用钱少、收益高,真的是现有市面上分红产品的首选。这么好的产品,双11仅售一天,错过这天,再等一年!电话邀约张总您好!您看到我发给你的信息了吗?我们公司每年...

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