17.97%02起飞训后增员率：1-11月通算值30.87%；距离35%目标值差4.13%主任养成训后晋升率：1-3季度通算值为53.7%，超过50%目标值3.7%非制式培训执行率： 02起飞训后沙龙三季度执行率56%，02起飞训后沙龙四季度执行率402、02起飞培训采用军事化管理运作“新人小高峰”三期，02起飞、雏鹰精品班两期，优才专项02起飞、雏鹰特训四期，利用荣誉送训会、军训、团队活动、制式课程、优秀主管分享、领导结训相结合的形式营造PK氛围，激发新人增员意愿，帮助新人提示增员技能；3、固化02起飞普及率追踪频次3次/月，追踪邮件含普及率预警、可调训名单；4、6月、8月采用示范班的形式分别为市区、机构安装了02腾飞培训班；5、搭建了非制式培训追踪平台，并提供了合规的统一ETS录入课表；6、设计并运作了“优壹佰”专项培训，并制作了操作手册，保证培训可复制性，为后期培训打好基础。另：优壹佰2017年将举办两期，具体举办时间等待公司最终确定，预计在2-3月举办一期。