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上海证券报昨日从相关渠道获悉，目前保监会已起草偿二代二期工程建设方案，本周开始在业内征求意见。保监会计划通过启动二期工程来完善偿二代这一顶层设计，不断扎紧监管制度的笼子。根据时间安排，偿二代二期工程将按照“边建设、边实施...
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2017年6月30日周五上午，河南许昌发生一起惨烈交通事故，一女士骑电动车被一辆大货车卷入车轮。惨烈车祸视频在当地微信朋友圈、微博和贴吧等流传，引起社会极大关注。2017年6月30日晚8时许，河南理赔人员接到一个9556...
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建立客户资料库，累计达到3人方可邀约，电话邀约，拜访流程执行要严格，1、早会参加培训，2、话术通关合格，3、领取名单和邀约函，4、带工具拜访，5、上门拜访递送邀约，函当天反馈（回执联上交或拍照发职场经理），6、职场反馈客...
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帮助客户解决一些困惑，提供保险资讯，多找机会展示个人、公司、行业的成绩不荣誉，帮助客户理解保单，分析保单。办理保全及变更手续，提供附加服务，赠送精美礼品、帮助客户接送小孩、给小孩过生日、帮助客户照顾他家人，客户经营的主要...
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一个“新颖”的想法诞生，2014年，微信虽然普及，微信群还不是很健全，思考：能否组建一个微信群，方便不开发商、物业等直接对话沟通，解决问题？业主群雏形——“问题沟通群”，建群时间：2014年7月，建群初衷：作为首批入住的...
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政策解读延伸，团险购买门槛由“从5人降至3人”。新规将成员数由旧规定中的5人下调至3人，特定团体成员的配偶、子女、父母可以作为被保险人。小微企业、家族公司将享受团体保险服务。当前数量众多的民营企业尤其是小微企业中很多都是...
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人无远虑必有近忧，所以要："未雨绸缪“，一旦风险发生该如何应对？如何“拿走”担忧？我的认知，无论你是否买保险，你都已经投保了！把钱全部存起来：是向自己投保，也就是自己买单，用自己的钱承担一切（存款、房子）。把部分余钱购买...
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签单经过：微信接触，邀约见面时强调只是为了认识一下，买不买保险都无所谓。见面交流过程中，当客户有意向了解保险时，向其宣讲保险理念：1、保险是家庭抵御风险损失的防护墙；2、少儿保险首先关注健康和意外；3、优先购买具有投保人...
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我今天的授课将结合同客户近期面谈的成功，细致的分析，解读用规划师理念突破客户思维的盲点。案例一：客户背景：企业主（44岁，男），客户来源：转介绍，首年度保费：年金险——30万（5年交），健康险——10万（10年交），电话...
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微营销是纯粹的人与人之间信息的交流、行为的相互作用。作为一名职业经理人，通过互动、对话来建立对客户的了解，精确的掌握客户信息，从而有效的解答客户不同的疑问，提高销售成功率。如何与客户微信互动？有效对话，高效互动，微信营销...
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我的推动思路：制作小组方案，促进方案达成，召开部门主管会，向主管宣导，只要达成1人，奖励200元作为小组经营费用。方案下沉，主管追踪，减轻自己压力，促进部门多达成。各主管率先垂范，借助晋升，促进寿险3000P车险1000...
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借助家长对孩子健康成长的关注，从少儿体验活动作为切入口邀约客户，让孩子在活动中获得乐趣的同时，收获健康小知识，感受零距离的职业体验。家长的接受程度和好感度提升，有助于健康保障型产品的同步推动。少儿口腔健康存在哪些问题？青...
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了解求职者的工作期待，例如：之前的工作为什么离职？上一份工作的薪资多少？下一个想找一份什么样的工作（工作性质，工作时间，薪资待遇）？保险行业发展，国家政策支持宣导，职业规划（发展方向，晋升道路），举例子，针对不同的人所说...
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人员管理岗位价值，最强大的数据库，最坚固的防火墙，制度执行掌控者，营销规律践行者，流程严密、监管严格，风险意识高，制度执行的全面监控，制度最权威的制定者和解释者，经营基本法、提升队伍质态，强化基础管理、把握营销规律，人管...
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目标不同，盈利模式不同，必然带来工作模式的改变。80%精力：团队发展，80%精力：展业、展业，盈利模型引导，团队文化建设，团队功能组建设，增员只为应付品管考核，粗放式管理团队，没有功能组建设的意识，帮助营销员建立明确的长...
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大兵团作战的关键在于指挥员的数量和质量！主管数量与质量决定了未来我司个险组织的实力！主管是团队的大脑、标杆、骨架！主管的思想、格局、能力、作风直接决定了团队的兴衰！要全面加强主管队伍建设。不仅重视初级主管，要重视各级主管...
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第一步：用时间赢得百万年薪，赢利模式，月薪过万的工作模式，每天只需工作4个小时，年薪30万的工作模式，每天只需工作6个小时，年薪60万的工作模式，每天只需工作8个小时，年薪百万的工作模式，每天只需工作10个小时，月薪过万...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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