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一个“新颖”的想法诞生，2014年，微信虽然普及，微信群还不是很健全，思考：能否组建一个微信群，方便不开发商、物业等直接对话沟通，解决问题？业主群雏形——“问题沟通群”，建群时间：2014年7月，建群初衷：作为首批入住的...
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政策解读延伸，团险购买门槛由“从5人降至3人”。新规将成员数由旧规定中的5人下调至3人，特定团体成员的配偶、子女、父母可以作为被保险人。小微企业、家族公司将享受团体保险服务。当前数量众多的民营企业尤其是小微企业中很多都是...
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人无远虑必有近忧，所以要："未雨绸缪“，一旦风险发生该如何应对？如何“拿走”担忧？我的认知，无论你是否买保险，你都已经投保了！把钱全部存起来：是向自己投保，也就是自己买单，用自己的钱承担一切（存款、房子）。把部分余钱购买...
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签单经过：微信接触，邀约见面时强调只是为了认识一下，买不买保险都无所谓。见面交流过程中，当客户有意向了解保险时，向其宣讲保险理念：1、保险是家庭抵御风险损失的防护墙；2、少儿保险首先关注健康和意外；3、优先购买具有投保人...
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我今天的授课将结合同客户近期面谈的成功，细致的分析，解读用规划师理念突破客户思维的盲点。案例一：客户背景：企业主（44岁，男），客户来源：转介绍，首年度保费：年金险——30万（5年交），健康险——10万（10年交），电话...
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微营销是纯粹的人与人之间信息的交流、行为的相互作用。作为一名职业经理人，通过互动、对话来建立对客户的了解，精确的掌握客户信息，从而有效的解答客户不同的疑问，提高销售成功率。如何与客户微信互动？有效对话，高效互动，微信营销...
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我的推动思路：制作小组方案，促进方案达成，召开部门主管会，向主管宣导，只要达成1人，奖励200元作为小组经营费用。方案下沉，主管追踪，减轻自己压力，促进部门多达成。各主管率先垂范，借助晋升，促进寿险3000P车险1000...
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借助家长对孩子健康成长的关注，从少儿体验活动作为切入口邀约客户，让孩子在活动中获得乐趣的同时，收获健康小知识，感受零距离的职业体验。家长的接受程度和好感度提升，有助于健康保障型产品的同步推动。少儿口腔健康存在哪些问题？青...
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了解求职者的工作期待，例如：之前的工作为什么离职？上一份工作的薪资多少？下一个想找一份什么样的工作（工作性质，工作时间，薪资待遇）？保险行业发展，国家政策支持宣导，职业规划（发展方向，晋升道路），举例子，针对不同的人所说...
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人员管理岗位价值，最强大的数据库，最坚固的防火墙，制度执行掌控者，营销规律践行者，流程严密、监管严格，风险意识高，制度执行的全面监控，制度最权威的制定者和解释者，经营基本法、提升队伍质态，强化基础管理、把握营销规律，人管...
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目标不同，盈利模式不同，必然带来工作模式的改变。80%精力：团队发展，80%精力：展业、展业，盈利模型引导，团队文化建设，团队功能组建设，增员只为应付品管考核，粗放式管理团队，没有功能组建设的意识，帮助营销员建立明确的长...
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大兵团作战的关键在于指挥员的数量和质量！主管数量与质量决定了未来我司个险组织的实力！主管是团队的大脑、标杆、骨架！主管的思想、格局、能力、作风直接决定了团队的兴衰！要全面加强主管队伍建设。不仅重视初级主管，要重视各级主管...
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第一步：用时间赢得百万年薪，赢利模式，月薪过万的工作模式，每天只需工作4个小时，年薪30万的工作模式，每天只需工作6个小时，年薪60万的工作模式，每天只需工作8个小时，年薪百万的工作模式，每天只需工作10个小时，月薪过万...
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晋升培育奖励分为两类，一种是晋升奖，另一种是培育奖，晋升奖发放对象是新晋升的主管，培育奖是发放给培育者。很多主管可能只知道培育之后可以享受到各类培育津贴，比如直接培育组津贴、间接培育组津贴、直接培育处津贴等，往往容易让我...
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单元主题：衔接训练课程解析学习要点：衔训是一个系统工程，是由项目负责人、班主任、讲师、学员、主管或推荐人等方方面面共同协作的，每个人在衔训中都有不同的职责，需要相互的配合才能达到训练的效果。一、 &...
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课程内容规划 课程名称 衔接训训练课程解析 课程主题 衔训操作 学习目标 1、 明白衔接训练的意义与重要性 2、 了解衔接训练的全部课程内容 3、 掌握衔接训练的操作要点 4、 学...
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新人到公司后将面临的困难及问题：1、观念问题，2、知识问题，3、技能问题，4、习惯问题，我们的新人衔接训练需要解决的问题？如何干保险？衔接训练的课程目标，让新人学习并熟练专项四条保单生产线，至少熟练掌握两条保单生产线，帮...
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什么是模压训练，模压训练，是通过建立一套标准的、系统的销售队伍训练体系，像车间模压标准件一样，源源不断地“制造”出“合格的”销售人员，以满足和保障企业持续增长的需要。它强调“合格”而不是“优秀”；强调“训练”而不是“培训...
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失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。缴纳方式：单位1% 个人1%，领取条件：1、缴费满一年；2、非本人意愿中断工作的；3、登记，并有入职要求的。（...
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通过互联网，对传统行业的提升，科技的进步直接改变了人们的日常，手机在生活中的作用，生活方式越来越方便快捷，日渐成消费主力的千禧一代，新的群体，新的消费习惯开始形成，“互联网+”对保险业的影响（1/2），千禧一代客户参与感...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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