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  • 每日鸡汤你要堕落神仙也救不了你要成长绝处也能逢生.zip

    每日鸡汤你要堕落神仙也救不了你要成长绝处也能逢生.zip

    喷泉之所以漂亮是因为她有了压力;瀑布之所以壮观是因为她没有了退路;水之所以能穿石是因为永远在坚持。人生亦是如此。走好选择的路,别选择好走的路。选择和什么样的人交往是一件非常重要的事情,他们会潜移默化的影响着你对生活的态度...

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  • 秋天背景画早会流程10页.ppt

    秋天背景画早会流程10页.ppt

    手机不可以在会议期间唱歌哦!桌面只需摆放笔记本,经典内容一定要记录在本,请勿随意在会场。

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  • 内购会新产品发布会产说会主持词国寿版5页.docx

    内购会新产品发布会产说会主持词国寿版5页.docx

    尊敬的各位亲友嘉宾,大家上午好。欢迎您参加中国人寿司庆70周年“鑫享华诞 至尊回馈”亲友内购会。各位亲友嘉宾们,今天的会议十分重要,请在座各位亲友嘉宾务必保持会场的纪律,在整个会议期间,请大家保持安静,不要大声喧哗,不要...

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  • 内购会产说会流程国寿鑫享至尊31页.pptx

    内购会产说会流程国寿鑫享至尊31页.pptx

    会前提示,请将通讯工具关闭或调至静音,请勿在会场内吸烟,请不要在会场内随意走动,请保持会场安静、不要大声喧哗,鑫享华诞,至尊回馈,亲友内购会,国寿建司70周年,与国同寿,感恩有您,一路相伴,乘风破浪,2003年重组改制,...

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  • 高端会主持词国寿鑫享至尊5页.docx

    高端会主持词国寿鑫享至尊5页.docx

    会前提示,和谐中国,人寿年丰。相知多年 值得托付。尊敬的各位嘉宾,亲爱的各位朋友大家上午好!欢迎参加中国人寿**分公司举办“双庆70载,感恩有您”中国人寿经营成果汇报暨暨华中地区鑫享至尊新品发布会活动。我是主持人XXXX...

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  • 2020开门红理财产说会内购会国寿鑫享至尊58页.pptx

    2020开门红理财产说会内购会国寿鑫享至尊58页.pptx

    我们的钱不一定是我们的,中美贸易战越演越烈,投资信心受挫,贸易战让国际经济形势充满不确定性,企业出口不畅,实体经济堪忧。投资者避险心理增强,百姓求稳心理增强。加征关税对双边贸易的影响。中国对美出口方面,若按照加征关税25...

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  • 国寿职场布置海报10页.pptx

    国寿职场布置海报10页.pptx

    伴随着共和国的发展脚步,中国人寿势必将更加壮阔辉煌!中国人民保险公司成立,中国人民保险公司更名为中国人寿保险股份有限公司,纽约、香港上市,创当年全球最大IPO,回归国内A股上市,世界500强第42位,资产突破3万亿,稳居...

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  • 2020年开门红官升一级组经理高级组经理规划面谈表C版2页.docx

    2020年开门红官升一级组经理高级组经理规划面谈表C版2页.docx

    开门红规划:1、【收入提升】开门红收入总目标(元):     ;基本法收入:    ; 2、【考核达标】开门红职级目标: □晋升  □维持;开门红拟组...

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  • 2020年开门红官升一级组经理高级组经理规划面谈表B版2页.docx

    2020年开门红官升一级组经理高级组经理规划面谈表B版2页.docx

    开门红规划:1、【收入提升】开门红收入总目标(元):     ;基本法收入:      ; 2、【考核达标】开门红职级目标: □晋...

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  • 2020年个险开门红激励启动培训156页.pptx

    2020年个险开门红激励启动培训156页.pptx

    业内人士介绍,目前国内合资品牌的汽车销售人员,每月收入平均也就两三千元,业绩好的一般超不过5000元。进口车销售人员一般要求具备较高的素质,如会说英语,及对汽车知识充分了解等。与国产车目前的“薄利多销”不同的是,进口车一...

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  • 2020鼠年开门红十年期竞赛方案第一阶段16页.pptx

    2020鼠年开门红十年期竞赛方案第一阶段16页.pptx

    产品策略:以鑫享金生(B款)10年期为主打产品,以国寿福(至尊版)做举绩铺面,坚持市县联动,坚持FT平台搭建,坚持互助式自展体系,紧抓日平台,强化周经营,树销售标杆,炒销售氛围,保证开门红十年期目标的实现。10年期鑫享金...

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  • 11月业务宣导报告目标业务节奏方案47页.pptx

    11月业务宣导报告目标业务节奏方案47页.pptx

    为应对市场竞争,公司在推出爱满分之后,经过艰难的设计和沟通,史无前例的再次推出了,回馈市场的又一个成人重磅产品,福满分终于面世了!保障+养老,一并解决,满期100%给付全部所交保费(主险及附加重疾所交保费之和),两大产品...

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  • 2019开门红人力启动报告目标节奏推动举措氛围营造资源支持51页.pptx

    2019开门红人力启动报告目标节奏推动举措氛围营造资源支持51页.pptx

    分层级启动;分层级MBO面谈;晋升大巡讲;关注队伍考核达成情况,前置过考核。起飞等重点人群意愿启动;举办增员精英班;进行增员技能训练(区拓鹰眼六式试点/全体单位部课自主早会菜单训练);举办创说会(含E创);集中运作1-2...

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  • 2020年开门红业务规划目标节奏重点人群销售模式资源投入32页.pptx

    2020年开门红业务规划目标节奏重点人群销售模式资源投入32页.pptx

    20年开门红分产品NBEV达成测算,总结:金瑞人生:活动人均件和件均保费提升空间不大,但30%的活动率还是要全力以赴确保;平安福:多年福类产品的销售推动,客户群体和新单空间都有所受限,维持住去年同期水平即可;双满分:爱满...

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  • 2020年开门红三金方案福爱方案活动方案荣誉方案15页.pptx

    2020年开门红三金方案福爱方案活动方案荣誉方案15页.pptx

    【三金方案一:三金件件奖】方案时间:2019年12月12日——2019年12月13日24时,方案对象:全员,方案内容:方案期间初审且2020年1月承保的三金保单,根据单件考核FYP,给予以下不同档次奖励:单件考核FYP<...

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  • 2020年鼠年开门红方案发布报告图片68页.pptx

    2020年鼠年开门红方案发布报告图片68页.pptx

    2020,给你不一样的目标,2020,给你不一样的推动节奏,还在为看不懂方案规则而烦恼?权威的方案发布,详细的奖品介绍,即将隆重揭晓,2020年开门红分公司隆重推出双金专属方案,优质床垫,优质睡眠,多重好礼,多开多得。

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  • 2020年开门红内勤启动会规划报告目标节奏达成举措44页.pptx

    2020年开门红内勤启动会规划报告目标节奏达成举措44页.pptx

    线上方案支持,奖励对象:各营业单位,分配标准:分公司将按照11月初人力占比切分奖品(金龙鱼平**安大米1kg,10000袋),奖励规则:11月12日—11月30日期间,单位新增2个人均邀约量,则可以获得相应数量的大米,未...

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  • 2020年开门红初步思路目标节奏战略规划图方案16页.pptx

    2020年开门红初步思路目标节奏战略规划图方案16页.pptx

    按照20年开门红以金瑞作为单产品推动,产品模型测算如下:金瑞人生产品活动率30.0%,活动人均件1.27,件均47411;对金瑞人生活动和产能要求高,其他高价值产品持与同期水平相当。注:金瑞人生件均按20年1月财富和玺越...

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  • 2020年开门红全预算红宝书2页.docx

    2020年开门红全预算红宝书2页.docx

    保费目标(十年以下)=十年以下收入目标/15%;保费目标(十年期)=十年期收入目标/24%;2、成交客户数=十年以下保费目标/十年以下件均保费+十年期保费目标/十年期件均保费;(十年以下件均保费和十年期件均保费按参考值)...

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  • 2019年教育培训部重点工作要求举措思路举措30页.pptx

    2019年教育培训部重点工作要求举措思路举措30页.pptx

    2017年12月15日-16日,总公司在**召开了“2019年度个险销售暨教育培训工作会议”。会上,肖建友副总裁做了《持续增长、强势对标、夯实基础、落地深耕——关于2019年个险、教培重点工作要务的再沟通》的重要讲话,詹...

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