标题
- 标题
- 内容
看二十一世纪下的增员新渠道个人简介 时厚兵请补充近三年来，神兵部在全省及全市的增员项目排名。目录独门暗器广覆盖 多渠道的增员模式（抓住各类项目 实现批量式增员）我为什么要做增员运用传统渠道已经很难增员；付出与回报不成比...
查看详细内容
增员与留存举措筑底 求变 深耕 领先增员与留存举措公司人力发展的重点是新增人力，在增员、育成上公司主要把控七个环节： 增员意愿启动 增员群体锁定 订立增员标准 建立多种增员形式 育成 留存...
查看详细内容
对团队的认知与定位一、一名卓越主管与一名行业精英的联系与区别 要成为一名卓越的团队主管——国寿企业家，首先一定要成为一名行业精英，即“135”成功模式”。 “1”：就是一个目标。即坚持每月4件单，每季度12件，每年...
查看详细内容
增个体户的六部曲步骤一：接触 寒暄赞美；收集资料；动摇激发。步骤二：说明 介绍寿险销售工作的特性，吸引准增员对象；解答疑问。步骤三：异议处理 针对准增员对象的异议予以解答。步骤四：促成 收集准增员对象的...
查看详细内容
**支公司增员经验介绍“觅人才，创未来”这是每家保险公司的发展战略和长期追寻的一个目标。“增员难，难增员”又是摆在每个管理者面前实实在在的问题。“左右同向，上下同欲，全员同心，动用一切力量，发挥一切有利资源，全力以赴达成...
查看详细内容
交流分享，体验感悟 奉献参与，共同成长全明星会客室找到队伍发展的钥匙开启财富拓展的大门以“白板”的背景入司， 2013年6月至2014年底，一年半的时间增员5人；2015年一季度增员12人。是什么带给她这么大...
查看详细内容
步搞定准增员面对准增员对象，不知道怎么谈？不知道谈什么？怎么办呢？让我们一起学习如何5步搞定准增员！5步搞定准增员您现在在家照顾孩子，时间肯定很自由，我现在的工作时间也很自由，不用每天8小时都呆在公司。我现在的工作除了时...
查看详细内容
品《三国》谈增员，看刘皇叔如何三分天下！（通俗版）话说东汉末年，全国上下经济紧张、民不聊生，张角兄弟三人组成的“黑社会组织”揭竿起义，同时，社会上各路诸侯和趁乱掺乎进来，全国人民陷入了水深火热之中。有一天，刘备在小酒吧喝...
查看详细内容
做保险挺好 ——女士版增员逻辑对一个女人来说，当今社会，谁最可靠？吃？不可靠！穿？不可靠！老板？不可靠！老公？……还是不可靠！女人，最可靠的就是自己。因此，活出独立的人生。女人的一生才更加精彩！当你在增员过程中，面对的是...
查看详细内容
快乐增员“非诚勿扰”增员“影响力中心” 的概念增员的“影响力中心”就是指能够根据代理人需求持续提供准增员名单的热心推介人。“影响力中心”的标准此人有能力帮助你此人有意愿帮助你影响力中心概念与标准影响力中心增员优势影响力中...
查看详细内容
队伍发展 “难者不会，会者不难”第一百封信队伍发展的思考谁在增员主管or业务员增员动机是什么想当主管达到晋升指标公司有奖励方案公司强制要求：被逼增员团队有增员氛围主动去增尊重规律，做正确的事情想做主管去增员，才会去找对的...
查看详细内容
人事助理招聘要求及方法如何发展组织的？抓常态炒氛围算利益常沟通描愿景常态常沟通每天会后计划随机增员座谈会荣誉墙，相册自己招募人事助理招募标准及条件工作职责工作行为规范制式培训课程薪资待遇招募标准及条件基本标准：25-35...
查看详细内容
增员与留存的方法组织发展感悟:我能 你也能只为成功找方法不为失败打借口在这个世界上有人帮你,是你的幸运,没人帮你,是公正的命运,没有人该为你做什么,因为生命是你自己的,你得替自己负责人观念不对 终身受罪 还会害了下一辈观...
查看详细内容
主管助理项目运作宣导什么是主管助理所谓“主管助理”是指由主管本人直接增员，并和公司签订代理合同，主要为主管从事增员工作的代理人。主管助理未来的培养方向就是主管。主管助理招募模式主管助理由主管本人出资聘请，为主管本人增员。...
查看详细内容
——网络招募助我做大团队60张学平卡引发的故事——不满足确定走组织发展路线——适合我网络招募壮大团队——有效果目前直辖处持证人数85人，组经理9名，其中高级组经理2名，准组经理2名；团队平均年龄26岁，学历主要为大专及本...
查看详细内容
“言之有物”做增员——五好 四美 三提升话外音：你是否真正爱这个行业？没来这个行业之前，你在哪里？如果没有这个行业的锤炼，你今天会在哪里？但是，现在，你在哪里？用感恩的心，认真对待这份工作。五好 四美 三提升——行业好之...
查看详细内容
脉动增员参与流程对发展充满渴望，对增员充满信心，已经做好准备（心态、时间），全情投入脉动增员；主管签名的50个金名单按照要求参加了培训及启动会邀约部分（1）邀约目的：促成准增员人参加面试（2）邀约工具：增员手册、四折页、...
查看详细内容
新形势下有效增员的思考及可留存的实务一夜暴富不如一日顿悟主要内容成功，从解放思想开始成功，赢在晋升平台，让梦想起航成功，赢在行动我的成功之路—人力规模三年青云路三年泥泞路2001.1 团队人力 5 人2002.1 ...
查看详细内容
通过“望问问切”谈客户增员6个步骤数据显示60%是既往客户客户是增员的最佳来源之一客户增员中，涌现出大批明星客户增员，优质高效1.节约时间,增员效率高2.容易沟通3.很快度过磨合期,容易管理4.增员质量高,易留存5.听话...
查看详细内容
旅游体验式增员操作手册目 录定义和意义操作流程操作细节注意事项旅游体验式增员的定义和意义XX保险 快乐之旅旅游体验式增员的主题XX保险、梦想的起点 XX保险、成长的摇篮 快乐、富有、成长、自由 旅游体验式增员的标...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
