借力增员早会平台
做大做强团队
成绩展示（目前小组在册16人）
1、2015年一季度有效新增人力1人： **
2、2015年二季度有效新增人力2人： **  
3、持证未上岗的5人：**
4、正在考证的4人：**
过去我的增员做法
以前一直靠自己沟通增员，效果很慢，成功率低。
虽然也有“量”，但缺乏“质”
留存是问题，团队整体活动率低。
身累，心累！
我的增员转变点
通过增员**，让自己突然有了改变。
**之所以能够成功，是因为参加了公司的增员早会，受氛围吸引；
平台可以帮助吸引高素质人才！
从此以后，更加重视每周四增员早会的平台。