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做优增系列之发掘准增员的动力首先明确了应该找什么样的人的问题。通过不同的思维模式的辨析来锁定人员。我们必须再次明确：如果最开端的“人”不行，再好的育成模式，都是扯淡！甚至都是哗众取宠。事实上，在优增过程中，和传统增员的最...
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搞懂保险增员核心问题增员不求人，壮大团队很轻松你永远赚不到超过你认知的财富，如果你凭运气赚到了，也会凭实力亏掉，这是一个必然。前几年流行一段话：我们所有做事情的行为，都来源于我们的认知。那我们的认知来自于哪里？主要来自于...
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2023人力发展保单管家招募计划网络热词层出不穷杨康杨过俄乌战争美联储加息 雪糕刺客裁员潮孤勇者......疫情严峻，感觉做什么都好难！疫情放开了，还是感觉做什么都好难！难：难在了很多行业受到冲击，铁饭碗也可能变成泥娃娃...
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正确掌握增员方法避免增员马尔萨斯陷阱2023年将是一个全新的开始随着疫情的放开，2023年将是一个全新的开始。立身寿险行业，长久发展必然离不组织发展。然而，在2023的寿险市场，也在发生着巨大的变化。60年代、70年代的...
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受疫情影响，市场洗牌，各行业裁员、降薪 ，现百业待兴，人才转换赛道，涌入市场寻找工作! 长假是提供接触拜访的大量契机；历经三年疫情，是人们寻找机会、考虑改善工作、提升收入的时候。亲人、朋友、同学。假期见的最多的人都是...
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用对增员公式增员效率翻倍在左边的英文第一行可以替换LOGO图标字体具体说明：中文字体：思源黑体、思源宋体谨慎事项：思源黑体、思源宋体的字体可免费商用，放心使用。缺少字体：没有这些字体需要自行下载字体安装，否则自动转为默认...
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候选人追踪1、此课程时长1小时2、若第一次与学员碰面，先做自我介绍，告诉学员为什么由您来上此门课程3、回顾上一节课程的主要内容，之后进入今日课程?候选人Follow-up的要点与时机候选人未报到的原因、预防及处理报到日前...
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找准方向标安装新引擎——保险发展的几个展望没有哪一次巨大的历史灾难不是以历史的进步为补偿的恩格斯2022年新冠肺炎带给我们的改变因为疫情+科技带给我们的是生活习惯的改变，消费行为的改变，但是消费心理从未改变。口罩下一个必...
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高质量经营转型优增流程高质量经营转型：经营模式和工作内容随着客户及市场变化向优经营，聚焦价值，走增优、培优、绩优之路Now & Future粗放人海模式守底线粗放产品推销模式高质量发展模式向优增以客户需求为导向的顾问式行...
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顺势而为破旧立新——成为组织发展赢家有的人天天想“躺平”！保二代说我们已“躺赢”！顺势而为PART 01趋势三问1、我所在的行业值得继续奋斗365天吗？2、我所在的企业值得继续合作365天吗？3、我所干的职业值得继续发展...
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为什么增不来人？新人五怕、六不、七无2023新增系列课程伟大发明家爱迪生说过：天才就是1%的灵感加上99%的汗水但那1%的灵感是最重要的，甚至比那99%的汗水都重要今天很残酷 明天更残酷 后天很美好但是绝大部分是死在明天...
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增员去哪增9大持续开发的渠道2023新春增员系列课程前言在保险业，每个主管都扮演着伯乐的角色，而区别在于是否具备伯乐的能力，把增员当成每日重要的工作，不断设法寻找千里马。增员不是一朝一夕的事情，从锁定一个目标到反复面谈，...
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2023新春新增系列课解开增员10大困惑新增系列课2023人生常面临许多选择。当我们面临选择时，或多或少地总会有一些犹豫和困惑。当寿险行销这一诱人的事业展现在你面前时，你是否仍然会有这样一些疑虑呢？前言：第一困惑50%9...
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开启新赛道迈向新征程----保险是值得信仰的终身事业40年前做什么最挣钱？下海经商30年前做什么最挣钱？炒股20年前做什么最挣钱？房地产10年前做什么最挣钱？互联网教培行业餐饮行业酒店行业旅游行业股票市场房地产行业服装行...
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做好十件事轻松做好增员增员不是容易的事情增员活动做好了，业绩便会迅速攀升；反之，如果你不掌握其中的奥妙，不但劳神伤财，而且浪费时间，最终得不偿失。那么，增员就不是一件简单、容易的事了。你要想让增员活动更有效地进行下去，就...
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优增优育创赢未来不好干，太累了，别说增员了，自己干了今天不知道明天一直在不停的努力，怕跟不上脚步，有抱怨但是还是拼命三郎，看在收入的份上硬撑哪一个是你？了解保险形式、懂团队管理、认清了发展方向，善于总结得失、舍得与感恩并...
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掘金时代卓越平台抢抓市场荣耀晋发保险深度4.87%！保险资产占金融资产比重攀升保险社会稳定器作用不断增强，保险处在黄金发展期对社会：解决三大民生问题，是社会的稳定器对个人：解决人生各阶段问题从个人到家庭全生命周期的健康财...
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组织发展解析增员与选才选对方向事半功倍组织发展的意义晋升成就组织发展之路“小故事”麦当劳总裁曾这样说：”现在全球3万6千家连锁店每天接待460万客户我每天都过着幸福生活，1天对于我来说有20000多个小时。“想想看：为什...
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顾问式优增全流程2022年11月01优增新知——为什么必须优增02找对人——谁是优增对象03做对事——三阶活动体系04说对话——目标族群面谈2022年11月Part01为什么必须优增优增新知2022年11月K型分化下的市...
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寻找志同道合的人快速稳定的成长源于——选择志同道合的人组建团队成功关键复制成功组织发展很多团队大进大出，增来的人留存不下来，组织发展仍然等于零找到自己想要的人组建团队，带领这样的团队做强做大，才是想要的组织发展如何实现快...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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