增员操作手册与流程增员名单来源忠诚客户表彰会推荐公司成果报告会推荐健财中心超体活动推荐增员名单哪里来？目的和意义标准化流程会前会中会后操作要点忠诚客户表彰会操作流程（一）目的和意义意义强化公司品牌和形象，增加客户好感，提升客户对公司的信任度，增强代理人从业信心增加老客户和公司的粘度，认同公司、行业，转化为准增员标准化流程标准化流程——工具准增员信息表面试指引面试表公司视频会前会中会后要点——机构会前会中会后确定时间、场地、嘉宾：成立专门的工作小组，分工，责任到人制定目标：缴费数量，倒推面试数量和到场准增员数量宣传推动：营造氛围，宣传推广，推动购票购票进度追踪：限时限额，随机调整会前培训会议：推荐人、面试官、主持人和主讲人表彰人员确定及物资准备严格执行既定活动流程推动更多准增员参加现场面试现场面试通过的，现场制作贺报发到公司群中进行炒作和公布即时进行现场总。

2个小时出一个总结和图文报道进行全辖氛围营造会前会中会后要点——代理人会前会中会后盘点老客户名单：从红点任务中筛选老客户，参加过软性活动的转发邀请函：邀请老客户参会，把关质量，带合适的人参会提前一天确认参会：发送时间、地点、路线图提前了解背景信息：邀请会前一起午餐，确保参会同时，了解老客户信息，便于后续沟通有针对性准点到会，注意自己的职业形象。

积极配合，保证我们的活动效果时刻关注老客户的感受推动老客户参加现场面试跟现场面试人员共同就餐，保持联系，确保参训跟现场未面试人员共同就餐，保持联系，邀约下一场活动发布朋友圈活动小结成果报告会操作流程（二）目的和意义目的通过成果汇报会吸引老客户参与，老客户成功转化为准增员。意义对老客户更有吸引力，在客户心中强化公司品牌和形象，增加客户好感，客户对公司信任度高更易成功增员标准化流程时间邀约话术H5邀约函每日创说会海报主讲嘉宾海报353三折页三级面试表标准化流程——工具准增员信息表面试指会前会中会后要点——机构一、确定活动时间、场地、邀约分享嘉宾二、宣导片推动，发动全员参与邀约三、话术演练、通关四、会议物资提前准备(邀约礼品、水果、三级面谈表)现场面试通过的，现场制作贺报发到公司群中进行炒作和公布即时进行现场总结，2个小时出一个总结和图文报道进行全辖氛围营造会场场控会前会后会中严格执行既定活动流程推动更多准增员参加现场面试会后再追踪缴费进班。

——代理人盘点准增员名单：红点任务转发邀请函：邀请准增员参会、微信/电话邀约话术/H5邀约函提前一天确认参会：发送时间、地点、路线图提前了解客户背景信息先到职场走黄金走廊/大健康中心发布朋友圈活动小结再次电话促成缴费要求转介绍3个名单会前会后会中准点到会，注意自己的职业形象积极配合，保证我们的活动效果时刻关注准增员的感受推动准增员参加现场面试会前会中会后与机构充分沟通：把老客户邀约到职场，是再次开发或增员的有力借口确定功能组：大健康体验馆，主持、主讲人做培训和分工宣传推动：告知伙伴这是最好邀约的借口，大健康中心开业，需要客户了解，利用邀请函、易企秀等转发，掀起参观氛围氛围营造：成功邀约，各群发贺报选择优秀的大健康体验官、主持人主讲人。