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各位双峰精英：大家上午好！ 第三届XX即将在**圆满落下帷幕。一场短暂而又精彩的视听盛宴接近尾声。我谨代表公司管委会对本届所有获得表彰851位XX员表示最热烈的祝贺！对本届XX16位特约分享讲师表示最诚挚的感谢！对全体...
查看详细内容面对当前激励竞争的市场环境，特别是在城区近几年同业主要竞争对手发展迅猛，保费规模和营销人力不断攀升，相反，公司保费和人力都有下滑趋势，我司首先要思考的是如何保生存，其次才是求发展，形势迫人，不容乐观。我们必须了解行业的发...
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目标与现实的差距指导思想及总体要求XXXX 公司三年目标规划组织发展及业绩提升具体举措主要内容建文化、树新风面对当前激励竞争的市场环境，特别是在城区近几年同业主要竞争对手发展迅猛，保费规模和营销人力不断攀升，相反，XXX...
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年度预算执行情况主要工作措施成绩和不足年度预算执行情况2014年职能指标考核情况2014年预算完成情况2014年职能指标考核情况（1/2）2014年职能指标考核情况（2/2）2014年**银保渠道各经营单位的职能指标考核...
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一季度工作汇报1月份指标1月份考核举绩人数58人，达成25人，达成率43.48％，60％目标缺口10人XX考核人数23人，达成15人，达成率65.22%6000点考核人数20人，达成34人2月份指标2月份考核举绩人数67...
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四月达成 截至4月15日，4月新单价保达成前三名是：**、**、**；后三名是：**、**，**。四月实动率 截至4月15日承保，4月实动率达成前三名是：**，**，**；后三名是：**、**，**。四月未实动部经理...
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2015年是**分公司乘胜前进年，个人业务在分公司总经理室的正确领导下，围绕“一二三四”的经营思想，以“三万人力”为目标，以“三构建设”为支撑，以“三略两式”为策略，两万余名内外勤营销干部万众一心，齐心协力，一季度取得优...
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人力资源部2015年4月经营绩效分析报告指标分类分析方法的说明我们在哪里？2015年个险条线经营绩效分析分公司个险条线KPI指标地市个险条线KPI指标四级机构负责人KPI指标分公司个险分公司个险条线关键指标分公司个险条线...
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开门红三月份阶段总结及分享前言15年开门红，与14年同期比较**取得较大进步，价值增长45%，规模增长143%。同时也看到了与先进机构的差距。**的绩优建设**的外部引进 1. 发挥**人力发展优势，放量取质。借鉴兄...
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工作汇报 **支公司感谢1.感谢**持续的期许与鼓励：**市场很大的。2.感谢**一路以来的正确领导。3.感谢营销部、培训部正确的政策支持；感谢**的学习之旅；感谢**的外勤自主经营；感谢**的创新意识；感谢**的**夜...
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抓落实打基础盯活动量抓鲲鹏促主管结对晋升一季度总结及二季度组织发展工作规划目 录三月组织发展工作部署阶段数据及考核指标盘点二季度组织发展工作规划一季度组织发展目标季度规模人力：必保1700人，挑战2000人季度新增目标：...
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XXX保险**分公司 一季度总结二季度规划营销现场会2015年全年工作规划2015年**经营主题：快速发展，机构壮大2015年工作经营思路：建标准，抓有效管理； 强队伍，抓团队壮大；重创新，抓战略转型； 塑文化，抓品...
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**分公司个险渠道二季度工作规划春暖花开健康季 团队倍增发展年目录二季度工作规划开门红一季度工作小结规模保费、价值保费同比较大幅度增长1、2015年3月数据为本月目标；2、贯彻年初制定的以规模保费拉动价值提升策略，规模保...
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快速发展 机构壮大**区域**分公司个险渠道2015年度发展规划汇报1.1 2014年个险KPI完成情况1.2 2015年度发展目标1）人力与业务目标：规模人力超2500人，价值保费总量前进至系统第27名。2）机构建设目...
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**支公司一季度绩优工作汇报汇报目录一季度绩优工作简析亮点与不足二季度目标与改进措施一季度工作简析一季度绩优数据简要分析月份绩优率情况：三月数据截止到25号月均绩优率32.7%
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**支公司一季度绩优工作汇报**支公司 **汇报目录一季度绩优工作简析亮点与不足二季度目标与改进措施一季度绩优工作简析支公司一季度整体绩优表现欠佳，自一月份以来一直处于下滑态势，除1月份外，其余2个月没有发挥应有的水平，...
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**支公司一季度绩优工作汇报汇报目录一季度绩优工作简析亮点与不足二季度目标与改进措施一、简要数据分析1、月度绩优人数和绩优率简要数据分析2、全明星人员—15名3、一季度荣誉殿堂人员预计—28名，持续4500C有6名二、日...
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重温创业激情 完善团队文化 规划发展蓝图 搭建知性团队**分公司四五联动踏上新征程一、 年度营销整体思路二、二季度主要工作思路扩军篇（组织发展）强兵篇（产品训练）备战篇（客户积累）2015年经营思路一、围绕“价值提升和回...
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四月节奏设定与行事历启动培训全员开单主管争先新人班方案节点启动培训(3.26-3.28):1、人力清分，分层追踪、分层启动培训；2、4月尊享退市、组织发展启动；尊贵学习方案节点完美收官四月节奏设定
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三月工作总结暨四月工作规划※ 一 、三月工作总结※ 二、四月工作规划一 、三月工作概述 截止到3月31号，支公司整体业务进展：规保任务目标67万，承保 万，目标完成，实动人力目标51人，实际完成52人，目标达成，绩优人力...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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