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第一步：准备（P），辅导步骤，1. 讲解客户100的好处，2. 讲解如何为准客户评分，3. 请新人为自己的30个准客户评分，并筛选出至少10个优先拜访对象，4. 回顾上一次辅导新人设定的拜访计划是每周几访，请新人按优先拜...
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1-主管辅导第一单元--订立目标辅导目标引导新人设立阶段目标，要求业绩必须达标，挑战顶薪目标，帮新人规划达标路径。对应课程职前培训班《人生定位》岗前培训班《目标与行动》辅导工具《目标计划表》操作提示（事前）1. 复印好《...
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“小艾，来了公司几天还习惯吗？觉得怎么样？”、“为了让你更迅速的成长起来，你在学习的新兵营同时呢，我也会对你进行相应的辅导”、“我们做任何事情，都需要提前制定计划，这样做起来的话目标更加明确，也会更加游刃有余。为了帮你制...
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壹号技术护航，辅导培育新人，提升三项能力：训后练、陪访练、平台练二季度主管，训勤带? 操作人：营服经理? 频次：每周不少于三次? 形式：主管会、主管早会? 内容：周一：上周总结检视和本周规划安排，周三：与家长会合并召开，...
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什么是主管？什么是管理？主：家长：一家之主也，管：管理：管人理事也，管的对象是“人”，理的内容是“事”，“主管”您就是财富的风向标，企业的首脑，决定了一家企业的财富风投方向，符合队伍发展规律，充分体现团队特色，适应未来市...
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1.课程时长：50分钟，2.课程对象：准主管3.课程授课方式：讲授4.建议课程讲授人：导师5.课程重点：针对准主管重点介绍能够帮助其成长发展的平台资源，树立发展信心。课程说明：目录国寿企业家成长之路，成长路上遇到了哪些问...
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关注新人留存1、课程时长：50分钟2、课程对象：准主管3、课程授课方式：讲授、演练等4、建议课程讲授人：高级组经理职级、从业3年以上、要求：具备专业的辅导能力5、课程重点新人留存之路课程说明：讲师简介照片个人简历（公司、...
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团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。团队文化是一个团队的灵魂。优秀的团队应该像：军队、学校、家庭，“军队”意味着：纪律严明、永争第一的信念、强烈的使命...
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