每个人都有自己的需求、潜力、自觉和激情,领导者所要做的,就是协劣员工把这一切关亍自身的想法整合起来,找出属亍员工自身的方向,为组织创造独一无二的价值。人是由身体、心智、情感和心灵组成的,通过有效的激劥...
查看详细内容中支保费部经理的职责与定位,课程名称: 中支保费部经理职责与定位,课程对象:中支保费部经理,南辕北辙中的主人能否到达目的地楚国,是取决于马跑的快 还是马夫的驾车本领?关键在于控制者的导向,职责是人类赖以...
查看详细内容力更重要均衡的、多元化的管理者善亍用理智的、全斱位的思维分析复杂的情景,并针对丌同类型的团队,戒团队的丌同发展阶段灵活选择管理斱式。例如,当员工表现丌佳戒是新手时,企业碰到重大危机时,可以更多地亲身参...
查看详细内容塔底座呈方形,愈上愈窄,聚于塔顶形成方锥形的建筑,其四面都形似汉文的“金”字,因此中文称为金字塔。金字塔有着很神奇的传说与力量,例如使它贮存着一种奇异的“能”,能使尸体迅速脱水,加速“木乃伊化”,等待...
查看详细内容备注:? 时间:2分钟,操作要点:播放《卡特教练》片段—觉醒,表述重点:在这个片段中,我们研讨下队员为什么及如何进行学习的?在这一过程卡特展现了哪些领导特质?问题:1、面对强大对手且比分落后,卡特如...
查看详细内容假如你佣金是24%,一年只有3.74万佣金!如果你增员很棒,每周可以增一个人,一年=365天=52个星期,一年增员52人,假如22人无法维持而脱落,留下30人。如果这30人每周有人开单,其中每周有10人进单,单件进单保费3000...
查看详细内容总经理管理思维,会议要求,产品推动从,价格战到价值战,转变,组织发展从,增快人到增好人,老客户需求,从加保向转介绍,上岗目标:推动营业组增员1人(多少营业组就上岗多少人),业务目标:跟上总公司目标(不...
查看详细内容人类开会的历史可谓是源远流长。公元前2198年,大禹在浙江绍兴的会稽山召集了全国的部落首领,庆功封爵并商讨全国的财政问题。据说,会稽山原名茅山,因召开此会而更名。公元前 681 年,齐桓公召集宋、陈、蔡、邾四...
查看详细内容有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,认为不过是“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问:“我撞的钟难道不准时、不响亮?...
查看详细内容有一个著名的“感觉剥夺实验”是这样的:贝克斯顿(Boxton)在美国麦吉利大学募集了许多大学生志愿者,让这些志愿者每天躺在床上睡觉,并有每天20美元的酬劳。他们可以自己决定何时退出实验。这种毫无压力的生活看来...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
Copyright © 2008-2020 All Rights Reserved. 万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-1 增值电信业务经营许可证:浙B2-20160279