心理学家认为,人的一切行为都是由某种动机引起的,没有动机就没有行为。动机的性质不同,强度不同,对行为的影响也不同。有一个小故事很形象地说明了这一点,要找到问题的答案首先要明白激励的原理所在。心理学家认...
查看详细内容有效规划落实的三个要素,专职:专人负责,专项推动,坚持创新,协同:协同作业,共同目标,共振提升,岗位负责制:公司重大活动(峰会/培训/会议等),按需求岗位进行统筹运作、分工协作,以实现高效有序运作、确保...
查看详细内容管理工具手册重点内容清单,1.72 小时行动计划(共七个版块),2.使命宣言、愿景宣言(版块一:目的为本的营销管理系统),3.年度/月度规划表(版块一:目的为本的营销管理系统),4.周单元经营规划总结表(版块一:...
查看详细内容骨干人员的发掘与培养,(一)营销活动的目的,在业务员希望销售的市场里帮助业务员,见更多的人和降低销售难度,(二)营销活动的分类一,新客户营销:指业务员对新客户所做的营销活动。在前几年,新客户营销占据新...
查看详细内容欢迎参加**人寿 2019 年重金从 Kinder Brothers International(KBI)引进并全面优化的营销领导力课程的学习!KBI 已经为美国与国际上超过 300 家公司提供深入的培训课程,其主创人员在销售、销售管理、营业部...
查看详细内容欢迎大家前来共同学习新任营服经理会议的相关内容。我是本次会议的主持人个人业务部机构管理室苏洁。青春不言败,劳动者最帅,备注:2018年全年,黑龙江分公司期交突破17亿,网上人力站上4万人平台,系统综合排名稳...
查看详细内容第一章 员工心目中的领导,美国管理学家霍根的调查(国外),无论在哪里、什么时候、针对什么行业:60-75%的员工认为在他们的工作中:最大的压力和最糟糕的感受来自他们的直接上司,在美国,不称职的经营管理...
查看详细内容自2011年起,保险行业快速发展,很大程度源于居民财富的增长与政策的红利,行业发展经历了六年巨变,地貌被“重塑”。2018年xx人寿迎来了第11个完整经营年度,面对竞争日益激烈的市场环境、不断调整收紧的监管环境以...
查看详细内容提问:督导、评估在系统与四个板块的关系是什么?督导和评估是为了诊断和改善目标的达成。督导管理贯穿整个流程的每个环节中,在过程中不断发现问题,只有持续督导评估才能提升产能,留存。让团队更健康的发展。营销...
查看详细内容营销领导力课程概论,金德兄弟国际公司KBI(Kinder Brothers International )——金融,保险行业销售和销售管理的培训专家,自1976年起,金德兄弟国际公司已为全球300多家保险公司提供咨询和训练服务,课程背景——...
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