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每个人都有自己的需求、潜力、自觉和激情，领导者所要做的，就是协劣员工把这一切关亍自身的想法整合起来，找出属亍员工自身的方向，为组织创造独一无二的价值。人是由身体、心智、情感和心灵组成的，通过有效的激劥...
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中支保费部经理的职责与定位，课程名称: 中支保费部经理职责与定位，课程对象：中支保费部经理，南辕北辙中的主人能否到达目的地楚国，是取决于马跑的快 还是马夫的驾车本领？关键在于控制者的导向，职责是人类赖以...
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力更重要均衡的、多元化的管理者善亍用理智的、全斱位的思维分析复杂的情景，并针对丌同类型的团队，戒团队的丌同发展阶段灵活选择管理斱式。例如，当员工表现丌佳戒是新手时，企业碰到重大危机时，可以更多地亲身参...
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塔底座呈方形，愈上愈窄，聚于塔顶形成方锥形的建筑，其四面都形似汉文的“金”字，因此中文称为金字塔。金字塔有着很神奇的传说与力量，例如使它贮存着一种奇异的“能”，能使尸体迅速脱水，加速“木乃伊化”，等待...
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备注：? 时间：2分钟，操作要点：播放《卡特教练》片段—觉醒，表述重点：在这个片段中，我们研讨下队员为什么及如何进行学习的？在这一过程卡特展现了哪些领导特质？问题：1、面对强大对手且比分落后，卡特如...
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假如你佣金是24%，一年只有3.74万佣金！如果你增员很棒，每周可以增一个人，一年=365天=52个星期，一年增员52人，假如22人无法维持而脱落，留下30人。如果这30人每周有人开单，其中每周有10人进单，单件进单保费3000...
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总经理管理思维，会议要求，产品推动从，价格战到价值战，转变，组织发展从，增快人到增好人，老客户需求，从加保向转介绍，上岗目标：推动营业组增员1人（多少营业组就上岗多少人），业务目标：跟上总公司目标（不...
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人类开会的历史可谓是源远流长。公元前2198年，大禹在浙江绍兴的会稽山召集了全国的部落首领，庆功封爵并商讨全国的财政问题。据说，会稽山原名茅山，因召开此会而更名。公元前 681 年，齐桓公召集宋、陈、蔡、邾四...
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有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，认为不过是“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？...
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有一个著名的“感觉剥夺实验”是这样的：贝克斯顿（Boxton）在美国麦吉利大学募集了许多大学生志愿者，让这些志愿者每天躺在床上睡觉，并有每天20美元的酬劳。他们可以自己决定何时退出实验。这种毫无压力的生活看来...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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