行为风格小游戏两手交叉握管理影响他做出符合期望的改变运用知道什么是他想要的识别观察不同人的反应对人的敏感度行为风格理论是基于一个人的一般行为特点，是研究个体在过去的生活和工作经历中逐渐形成的稳定的行动方式和行动倾向不同的理论方法。2.方法的科学性用科学的方法描述不同的行为风格用科学的方法描述不同的行为风格1.行为的倾向性根据行为的倾向进行预测；管理的重要技能就是预测四大维度，十六人格两大维度，四种人格九型人格三大中心，九型人格色彩性格支配影响稳健服从威廉·摩顿·马斯顿DISC理论创始人(测谎仪之父)1928《常人之情绪》发展起源古希腊维度。

1. 是任务导向还是人际导向间接（委婉过渡被动）关注内容直接（单刀直入行事风格喜欢单刀直入还是委婉过渡关注人（人际导向）关注事（任务导向）指挥者认识行为→了解对象→影响情绪→促进行为通过认识DISC行为理论，帮助我们了解沟通对象的行为风格，根据对方的行为风格找到影响对方情绪的途径，从而促进对方行为变化，达成我们的意图。付出＜投入管理付出不如激发投入认识≠了解认识不等于了解行为→情绪行为影响情绪理论的应用逻辑用科学的方法工具分析，易行且高效用科学的方法工具分析易行且高效从受众的行为模式切入，差异化经营从受众的行为模式切入。

差异化经营有大量的应用案例印证，实用又便捷有大量的应用案例印证，实用又便捷结合前述知识谈一谈：你是哪种行为风格？为什么？请在组内以此排列就坐填写说明：（1）请扫描小程序码，在每一题中选择一个最符合您的选项（共40题，单选，自动翻页）（2）请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如不能确定，可以根据您熟悉的人对您的评价来选择时间：5分钟?深色折线图反映自身的主要特质，通过绝对值与均值了解自身主要特质是否具有很强的倾向性?其中答题计数为DISC四个选项中的次数，标准分值是根据答题计数与系统模型测算的结果，分值高低决定了DISC行为风格的类型①关注主要特质测试结果解读。

?关注DISC四类行为风格分值的差异，判断是否存在与主要特质得分接近的特质，自身是否具有明显的多重行为风格?若有多种特质高于均值（中线），则说明同时具备多种特质②关注不同特质的比例测试结果解读：?明确自身典型特质并能够用关键词来概括?了解自己以及与自己特质相同的人在情感方面、工作方面、人际关系方面的特点，如思想观念、说话的方式等③关注自身典型特质的行为风格介绍测试结果解读：结合测试谈一谈：你是哪种行为风格？请在组内以此排列重新就坐DISC是对行为风格的描述而非对人的描述（DISC和能力、人品各自独立）掌握DISC四类人格的典型特质及相处原则如何迅速判断人的行为风格？的四种分类及含义D指挥者直接、控制与独断的激烈特质思。

D型人格有哪些典型特点？还有哪些代表人物？视频1《家有喜事》?说话：简要直接，坚定有力，声音洪亮?观念：目标第一，渴望成功?情绪易怒，急脾?关注：重视结果，行动快，嫉“慢”如仇董明珠的传奇故?务实和讲究效率的人，目标明确，行动迅速解决问题不过夜，在反对声中成长;?容易忽视细节，处理问题不够细致;?爱管人、喜欢支使他人，容易激起同事的反感。?坚定果敢，酷好变化，喜欢控制，干劲十足独立自主，超级自信;?不会顾及别人的感受，霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松;不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。?喜欢为别人做主，在乎别人的可利用价值不会说对不起。