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  • 英才工程介绍运作思路实施目标23页.ppt

    英才工程介绍运作思路实施目标23页.ppt

    英才工程宣导导 言为“中部崛起”之梦想,XX高瞻远瞩,推出五大工程,工程作为五大工程之基础,率先提出建立一种易复制、可操作性强的培训模式,打造一支健康、高效、可持续发展的营销团队。工程旨在通过全方位系统化的一站式培训...

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        是否免费:否    上传时间:2014-07-16
  • 英才工程播种计划操作手册17页.ppt

    英才工程播种计划操作手册17页.ppt

    英才培育计划操作手册目 录一、概述 二、各层级工作职责 三、培训班操作 四、配套工具清单一、概述【培训目的】 英才播种计划以提升主任与准主任的增员与辅导能力为目标,进行增员人的选拔培养,提升增员意愿,强化增员技能。播种...

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        是否免费:否    上传时间:2014-07-15
  • 基础培训7月指标分析8月工作安排训练专员评审考核21页.ppt

    基础培训7月指标分析8月工作安排训练专员评审考核21页.ppt

    目 录一、7月份基础指标分析 二、8月份工作安排 三、培训工作沟通一、 7月份基础指标分析1、代资考数据分析 全省7月录入TMS系统中代资考辅导班80个班次,辅导人员1388人,**、**、**未显示培训记录,是未...

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        是否免费:否    上传时间:2014-07-11
  • 新人育成体系介绍43页.ppt

    新人育成体系介绍43页.ppt

    新人育成体系介绍课程大纲初级主管训练营介绍扬帆启航训练营课程概述通过本课程的学习,让主管了解新人育成体系的构建情况及扬帆启航训练营的课程内容,同时,使主管进一步明确在新人入营后,配合扬帆启航训练营应承担的辅导、训练和追踪...

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        是否免费:否    上传时间:2014-07-08
  • 分公司整合培训资源摸清家底理清思路实施培训59页.ppt

    分公司整合培训资源摸清家底理清思路实施培训59页.ppt

    整合培训资源 助力公司发展------大培训阶段工作汇报感 谢感谢总公司培训部对**分公司的大力支持!感谢区域对**分公司的亲切关注!感谢**分公司总经理室对培训工作的高度重视!感谢**分公司各渠道对大培训整合的支持配合...

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        是否免费:否    上传时间:2014-07-07
  • 培训班操作班前准备班中操作班后工作所需工具27页.ppt

    培训班操作班前准备班中操作班后工作所需工具27页.ppt

    固化流程 势在必行 2013年,在河南分公司“务实、提升、合规”的经营思想和个人业务2013年“三略两式”的发展策略的指导下,全省培训战线将士围绕营培体系固化,深入落实各项培训动作,实现全省营培联动,形成合力,全力...

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        是否免费:否    上传时间:2014-07-04
  • 银行保险特训营训前会带动画音乐15页.ppt

    银行保险特训营训前会带动画音乐15页.ppt

    ****·**人寿“激战金秋、共创双赢”正式开始竞赛主题竞赛主题共 创 双 赢**银行**支行-**人寿**支公 专业化销售特训营(**站) 开训典礼2013年9月23日欢迎参加 **-** 专业化销售特训营欢迎各位队员...

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        是否免费:否    上传时间:2014-07-03
  • 精英论坛培训班总结课程介绍经营思路19页.ppt

    精英论坛培训班总结课程介绍经营思路19页.ppt

    梦在前方 路在脚下——6月份明星俱乐部精英论坛总结目录班级概况课程介绍经营思路班级概况2013年6月17日,来自**分公司各家机构的明星俱乐部会员齐聚****大酒店举办精英论坛;总经理室、营销部和所有机构的总经理亲临会议...

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        是否免费:否    上传时间:2014-06-06
  • 分公司2014年4月份绩优轮训总结17页.ppt

    分公司2014年4月份绩优轮训总结17页.ppt

    **保险**分公司4月份绩优轮训总结坚定绩优目标 提升销售技能 细化客户管理轮训概况 2014年4月24日,来自**分公司各机构的124位绩优营销员齐聚开发区富润阁大酒店,参加了为期两天的绩优轮训。本次轮训理论授课与感性...

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        是否免费:否    上传时间:2014-05-04
  • 银行保险全渠道已有课程简单列表.xls

    银行保险全渠道已有课程简单列表.xls

    SC100 新人岗前培训 2014 待上岗SC200 服务专员晋升培训 2013 服务专员一级以上SC200 督管培训 2011 督管一级以上MC200 业务部督训(任职)培训 见习督训MC20...

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        是否免费:否    上传时间:2014-05-01
  • 2014年赢动力基层经理领导力提升培训简报3页.doc

    2014年赢动力基层经理领导力提升培训简报3页.doc

    2014年4月13日至4月16日,**分公司人力资源部在**军交培训中心酒店组织实施了本年度第一批次“赢动力”基层经理轮训,分公司二十位基层经理参加了本次培训。本次培训作为**分公司四月“培训月”的重点项目受到了分公司上...

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        是否免费:否    上传时间:2014-04-28
  • 培训规划打造专业团队16页.ppt

    培训规划打造专业团队16页.ppt

    寿险竞争日益激烈,为了进一步增强公司的竞争力,员工的素质将是重中之重,为此分公司规划使用全新的新课程体系,新课程体系课程内容更新、能够使学员素质更高、比以往课程更具有竞争优势。能够帮助团队确定未来的发展方向,更加坚定从事...

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        是否免费:否    上传时间:2014-04-24
  • 公司提供的培训支持14页.ppt

    公司提供的培训支持14页.ppt

    公司提供的培训支持一、新人层级:101职级或者说1年内新人:公司每周四上午8:00,新人专属会。二、边缘人力:102职级或者是边缘人力怎么办:每周二、周六的大早会,能否出勤!三、绩优层级1、每月第二周、第四周早8:30,...

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        是否免费:否    上传时间:2014-04-24
  • 销售团队技能培养课程体系结构6页.ppt

    销售团队技能培养课程体系结构6页.ppt

    ——培训篇V财富项目培训以销售团队技能培养体系为载体,以对销售队伍进行训练为主线,辅以相关专业课程,按照由浅入深的原则,逐步提高营销和辅导能力。V财富培训的执行将分为夯实基础期、技能提升期和技能固化期三个阶段,每个阶段周...

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        是否免费:否    上传时间:2014-04-15
  • 五六联动主管绩优培训开训30页.ppt

    五六联动主管绩优培训开训30页.ppt

    再展寿险激情 五六大战必赢五六联动主管绩优培训热烈欢迎各位**将士到来!1、请关闭您的手机 2、调整舒适坐姿再展寿险激情 五六大战必赢五六联动主管绩优培训亲切地问候早上好! 又是美好的一天! 击掌&拥抱我们都是最优秀的分...

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        是否免费:否    上传时间:2014-04-11
  • 分公司绩优轮训宣导片8页.ppt

    分公司绩优轮训宣导片8页.ppt

    XX分公司2月绩优轮训宣导片新年 新起点 新征程理想,是灰暗中的一抹亮色;理想,是昏暗中的一缕阳光,借着理想的斑斓色彩与灿烂阳光,我们在成长。新年伊始,实现理想的路上,我们陪伴你,帮助你,与你同在...... ...

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        是否免费:否    上传时间:2014-04-10
  • 培训班教学评估表2页.doc

    培训班教学评估表2页.doc

    为有效提升培训效果,请您本着认真负责的态度,对每日的教学情况和教务管理工作提出中肯意见。 项 目 评分(在相应的方框内划勾)  优   良   中   差  很差 (20分)(16分)(12分)(8分)(4...

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        是否免费:否    上传时间:2014-03-27
  • 一季度基础数据指标新兵营报告9页.ppt

    一季度基础数据指标新兵营报告9页.ppt

    基础组训项目一季度总结目录 CONTENTS基础数据指标基础数据指标1、一季度全省共计培训新人2755人,新增TA人力1982人,千P实动1789人,千P率90%,万P人力521,万P率53.4% 2、全省代资考通过率7...

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        是否免费:否    上传时间:2014-03-18
  • 银保期交训练营培训通讯稿2页.doc

    银保期交训练营培训通讯稿2页.doc

    2014年,满载着一季度的成果,在即将激情踏上二季度新征程的节点。4月15日、16日两天,来自招商银行**支行的22名精英参加此次“**联合招商银行**支行第一期期交训练营”培训并顺利结业。(照片)此次培训班的举办得到了...

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        是否免费:否    上传时间:2014-03-14
  • 银保部培训管理架构职责内容关键点27页.ppt

    银保部培训管理架构职责内容关键点27页.ppt

    分公司培训管理目录对培训管理的认识培训架构及工作职责培训管理的基本内容培训管理的关键点对培训及培训管理的认知是否做到“快出人才,多出人才,出好人才”,提高员工士气,增强团队凝聚力,降低人员脱落率,节约经营成本,树立行业形...

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        是否免费:否    上传时间:2014-02-27
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