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招商银行：泰康人寿：这是快乐勃发的7天这是斗志昂扬的7天这是勇于攀登的7天这是超越梦想的7天活动照片视频剪辑文字说明7天业绩总结总计达成期交保费352万各网点业绩柱状图争分夺秒奖单日件数王… …保费第一名招行领导泰康领导...
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夯实培训基础，完善系统建设111/22/2013培训部工作定位队伍目标培训是平台人管是方向企划是速度高效能的训练及管理系统,以满足队伍快速发展的需要211/22/2013培训要为结果负责!311/22/2013完善培训体...
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专业销售支持系统培训支持系统2品牌宣传服务介绍产品宣传产品介绍、演示五大客户群四大保险需求基本保险理念内容分类公司简介 银保业务介绍手册XX形象海报XX六大优势彩页紫外线体温卡国际SOS紧急救援服务彩页特色服务介绍彩页客...
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如何有效的组织培训班授课目的通过授课，使学员了解：组织培训班的流程培训班训前、训中、训后工作内容了解组织培训班的关键环节班级归档管理的重要性课程大纲组织培训班的流程和步骤精细与精致办班关键环节培训实务小贴士(培训档案管理...
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8月培训工作总结夯实体系，提升新人留存推进模式，支撑绩优建设 综述下半年核心工作目标：夯实体系，提升新人留存；推进模式，支撑绩优建设。8月份培训部继续以推动新人留存作为重中之重，通过训练追踪平台和方案激励体系并举的方式，...
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温馨提示请将手机调至静音或关闭状态为了您的健康，请您注意坐姿，不要背靠椅背请您注意仪容仪表，戴好胸牌，整理着装认真学习的态度从训前会开始进修是急渴望改变进修是急进修：是一个专有名词，一般指已工作的人为提高自己的政治、业务...
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新人培育工作要求一、总公司工作要求二、分公司工作要求为推动分公司基础培训不折不扣的执行，总公司建立新人生产线、主管生产线、师资队伍的考核评测体系，通过督导检查、分数扣减、费用挂钩等手段提升分公司的培训执行力。（一）新人转...
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2013年1-10月份新培指标分析新培过程指标——参训1-10月份分公司新人岗前班累计结训人力759人（不含市北新筹），较2011年同期650人增长109人，增长了7个百分点。 除即墨、胶南较去年同期参训人力略有下降外，...
查看详细内容XX分公司“九十连动 决战金秋”全员培训课程表 班主任： 培训时间： 时间 日期 9月3日 9月4日 星期一 星期二 8:00--8:50 金秋决战 成功“赢”销 城区市场...
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得精英者得天下XX中支的发展之路数据会说话精英计划的礼物经验与教训我有一个梦想自我介绍——大型国企8年中国平安8年外资保险4年寿险岗位：企划、督导、组训、营销部经理、营业部经理、营业区经理、省公司营销经理、培训经理、分公...
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精英计划运作概述2013年精英计划政策各阶段操作重点目 录2013年精英计划政策2013年精英计划政策1 外勤政策1.1 财补注1：同时达成（1）（2）两项指标的要求，并且个人出勤率≥80%，即可享受当月的财补。 注2：...
查看详细内容目录课程安排 2第一天 业务概述.................................................................................................
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新人刚进入公司的时候进入新兵营新人育成体系是新人成长的开始也是向职场输送人才的摇篮首要任务是留住人第一步：以情留人第二步：以钱留人第三步：以人留人新人的未来充满着很多的不确定性人力？人头？人力？人才？未来，取决于现在培养...
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如何做班务，才有效果---专讲内训课程1讲师介绍2闭上双眼，先来个测试吧！周而复始的带班，您会感觉枯燥吗？在面对学员众多、层次偏高时，你会紧张，不自信吗？您期待运用班务与课程合理衔接吗？3成年人的学习特点FarmerF...
查看详细内容课程内容规划SESSION PLAN 课程名称： COURSE 如何做班务，才有效果 课程主题： SUBJECT 班务操作的方法 学习目标： OBJECTIVES 1、学习更多操班的方法 2...
查看详细内容一、课前阅读资料：细节决定成败 你能举出多少细节决定成败的例子？古英格兰有一首著名的名谣：“少了一枚铁钉，掉了一只马掌，掉了一只马掌，丢了一匹战马，丢了一匹战马，败了一场战役，败了一场战役，丢了一个国家。”这是发生在英国...
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品质·使命1课程大纲一、班级阶段管理二、几点感悟三、两点思考2培训阶段管理训前：重在每个环节的准备训中：重在课程班务的执行训后：重在训后的总结实践3培训阶段管理——训前师资确定：班主任熟悉课程内容及操作、带班流程及规定，...
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培训快报1目录主办单位：XX营销培训部主编：XX编辑：XX电话：XX培训动态行业资讯机构之声星星点灯一季度新人指标分析一季度兼讲指标预警一季度主管绩优数据分析AXX保险去年净利增4.8%购买重大疾病保险XX保险理赔27....
查看详细内容面对当前新形势，要更好促进业务发展，既要保持艰苦奋斗，敢打敢拼的精神，又要有所创新，转变工作方法方式，转变培训工作思维理念，抓准需求，采取主动，为更好打造敢打求胜、具有内涵价值、可持续发展的鹰性营销团队服务，领跑银保市...
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欢迎参加 人寿 新人培训班的学员1欢迎您 !2让我们共同约定手机关闭，或置静音并且睁开我们明亮的眼睛敞开我们纯洁的心灵投入我们满腔的热情所有的朋友们让我们以一颗开放、友爱、包容的心共同进步3班主任我将陪伴您度过这段时间的...
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