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跟进新人成长提高新人留存16页.pptx

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跟进新人成长提高新人留存只增不留毫无意义新人成长不跟进留存终是大问题修改文字内容,也可以直接复制你的内容到此。点击添加相关标题文字培训后的跟进交流感受,鼓励加油新人培训完后应该主动及时的与新人交流,询问他培训心得,学到了什么,及时总结,鼓励新人继续加油。备注:11培训后的跟进分享经验对于新人来说,保险业还是比较陌生的,他们还是职场小白,所以主管应该及时的分享从业经验,让新人进入状态。备注:12培训后的跟进首单陪访对于新人来说,首单是否顺利对他的发展及心理起很大的作用,所以主管应该高度重视

做好万全准备进行首单陪访。培训后的跟进职涯规划有规划才有方向,只有帮新人做好清晰的职业规划,才能让新人有目标与方向,让新人稳步向前走。鱼对水说你看不到我的眼泪,因为我在水里;水说我能感觉到你的眼泪,因为你在我心里。


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