2018年中国太平高质量进入世界500强，开启了企业发展全新的篇章。中国太平确立了国际化新战略，努力建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团。2019年，更是我国经营历史最悠久的民族保险品牌，是我国唯一一家总部在境外的中管金融企业，中国太平拥有90年品牌历史，是管理总部设在香港的中管金融保险集团。2011年列入中央管理。2018年7月19日，首次进入世界500强，跻身全球顶级企业俱乐部。

2019年，再次荣登《财富》世界500强，以274.86亿美元的营业收入位列榜单第451位，较去年排名提升14位。目前，中国太平总保费超过1600亿元，总资产突破6000亿元，管理资产规模突破1万亿元，已经成为一家拥有60余万名内外勤员工、24家子公司和2000余家各级营业机构的大型跨国金融保险集团。中国太平是国内保险业经营体系最为完善的公司，基本形成了投资保险联动、境内境外互动的经营格局。

备注：46缴纳15年，65岁退休，每个月可领取2291元：替代率29%，缴纳30年，65岁退休，每个月可领取3408元：替代率43%，社保局限一：替代率低以城镇企业职工养老金为例，所领取养老金=统筹养老金+个人账户养老金，基本养老金，统筹养老金，个人账户养老金，大部分缴费进入统筹账户，与社会平均工资水平相关，小部分缴费进入个人账户，以上海为例，2019年退休，以2018年平均工资7832元作为社保缴纳期间平均工资经济最发达的上海  预计养老金替代率仅29%-43%，数据仅供参考，具体以当地社保政策为准，备注：47社保局限二：无法保证，参保人员身故的，无论是在职时去世还是领取基本养老保险待遇时去世，其个人账户的余额可以依法继承，以云南为例。

 2020年退休，2019年平均工资5179元算，缴纳30年社保，每年缴纳，筹账户 约29.8万，无法继承，中途发生意外，仅退还个人账户部分，数据仅供参考，具体以当地社保政策为准，备注：48社保局限三：覆盖面小，我国总人口14亿，4.3亿人暂未参保，占比30.7%——《2020年1-4月人力资源和社会保障统计数据》，社保局限四：政策影响大，2015年职工五项社会保险总费率是41%，经过六次下调，共降低7.05个百分点，2019年5月1日起，29个省份及机关事业单位基本养老保险单位缴费比例。

全部降至16%2019年企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险全年减费4252亿元，亮点一：月交产品，缴费压力小，亮点二：保证给付，保证领取到80周岁，亮点三：终身领取，活得越久领得越多，亮点四：一次投保，全家养老，权益共享，备注：58，30岁赵先生，购买吉祥人生养老年金，月交1000元，交费20年，共交24万元，60岁开始领取养老金，案例演示，60岁后，每月领取2000元，保证领取20年，共领取48万元，活得越久领得越多，备注：59自己缴社保：每月缴1000元（400元进个人账户，600元进统筹账户）缴费20年。

累计缴费24万元，退休前上年度社平工资5000元，以上仅为案例演示，具体以各地社保政策为准，备注：60领取写进合同里，自本合同的养老保险金开始领取日（含）起至本合同终止，如果被保险人在此期间的每个养老保险金领取日零时生存，我们按以下约定给付养老保险金：合同约定，被保人生存就可以一直领取。备注：61领取写进合同里，1. 如果选择按月领取，我们按当日本合同基本保险金额给付养老保险金；备注：62领取写进合同里，自本合同的养老保险金开始领取日起至被保险人 80 周岁的保险单周年日零时前为保证给付期。如果被保 险人在保证给付期内身故，我们将向身故保险金受益人一次性给付在该期间内尚未给付的保证给付养老保险 金，同时本合同终止。确保领取20年！