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7月营销方案宣导片健康险年金险保全附加险方案57页.pptx

  • 更新时间:2020-06-09
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7月营销方案宣导片一、七月,我们要有钱有闲有尊严既然要去,我们就要安安心心,踏踏实实的去,首周阶段绩优必须平移中国国际保险精英圆桌大会在方案期间内,达成对应档位保费,可获得相应奖励,具体如下4大人种身体模型:高加索人种、蒙古人种、尼格罗人种以及拉丁亚裔人种百万数据库足以呈现你的身体状况,让每一次测量都拥有意义利兰·斯坦福,是斯坦福大学的创立者之一。作为铁路大亨、加州的产业家和政治人物,斯坦福夫妇在当时哈佛大学校长艾略特的建议下,创立了斯坦福大学。

不幸的是,1893年斯坦福先生因病离世,他的资产因进入法定继承程序被全部冻结斯坦福大学因此陷入困境,校长和学校其他顾问建议斯坦福夫人关闭大学。在百般危难中,斯坦福夫人突然想起丈夫生前给自己购买了一笔保险,她每年可以领取1万美金的年金当时教授的年工资只有350美元。于是斯坦福夫人节省自己的开支,将剩下的年金和存款全部投入到学校的运营之中。幸好有斯坦福先生留下的年金保险,承载夫妇梦想的大学才没有被迫关闭。在度过艰难期之后,斯坦福大学迅速崛起,如今成为硅谷传奇。

业绩统计口径:方案阶段内预收且月底前承保,2020年8月5日(含)前回执,2020年8月19日(含)前回单录入,未在犹豫期内退保;2.自保件、互保件、拆单件不参与保费计算,不享受方案;3.7月续期当月保费达成率≥86%的营销员或最终月保费达成率≥98%也可享受方案激励;4.“健康险方案、福享今生突击队专属方案”获取前提为:在7月1日—7月31日期间,个险卡单+附加险保费≥1000元;“保全附加险专属全月方案”获取前提:不考虑个险卡单+附加险保费≥1000元

.获取方案的前提是7月1日前上岗的业务员在方案期间内出勤天数≥10天,7月1日(含)—7月31日期间上岗的新人不统计考勤,考勤数据以系统调取数据为准;年金险保费以下列折算比例进行折标:严禁通过拆单行为套取利益,一经发现将严肃处理。拆单行为包括但不限于,通过同一营销员在统计期间投保两张及以上被保险人和投保主险均相同的保单;本方案中涉及个人奖励均需合并计税,此方案解释权归**分公司个险销售部。7月1日首销合格奖励T恤衫2件,7月2日—8日首周合格奖励T恤衫1件,首周后合格将不对其进行奖励。

(二) 营销员层级方案(A101—A106层级)7月1日首销合格奖励T恤衫2件,7月2日-31日合格奖励T恤衫1件。1.业绩统计口径:方案阶段内预收且月底前承保,2020年8月5日(含)前回执,2020年8月19日(含)前回单录入,未在犹豫期内退保;2.自保件、互保件、拆单件不参与保费计算,不享受方案;3.7月续期当月保费达成率≥86%的营销员或最终月保费达成率≥98%都可以享受方案奖励

合格标准为FYC≥1200C,累计FYC=主险+附加险+个险卡单5.获取方案的前提是7月1日前上岗的业务员在方案期间内出勤天数≥10天,7月1日(含)—7月31日期间上岗的新人不统计考勤,考勤数据以系统调取数据为准;6.严禁通过拆单行为套取利益,一经发现将严肃处理。拆单行为包括但不限于,通过同一营销员在统计期间投保两张及以上被保险人和投保主险均相同的保单;7.本方案兑现方式:按照T恤招标价格进行加款,此方案解释权归**分公司个险销售部。


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