为什么开微信夕会，我一直都有开夕会的想法，由于西安交通状况所限，组员如果下午往返职场，会增加交通和时间成本，微信应用广泛，团队经营可以借力，微信夕会的作用，通过微信群即时互动，能够有效分散二早辅导压力，做到查漏补缺，大家晚上都会玩手机，可以利用这个时间段进行工作检查与辅导，调动大家参与,加深工作感情，微信夕会经营，1、设置夕会功能组，负责人：部经理本人，组员：全体主任，工作职责：组织并召集每日夕会，轮流值班点评，制度执行与监督，2、微信夕会会议流程，第一步：全员汇报当日工作，汇报内容，当天活动量：销售及增员访量、送出计划书量、签单量，展业中遇到的问题，汇报要尽量详细——有拜访的人一定有话可说，当天未出勤的人可以不参与当天汇。

第二步：值班主任点评，要求：部经理放权给值班主任，谁负责谁发声，点评：从汇报中发现问题，逐个提出解决问题的建议，第三步：表扬与鼓励，表扬对象：当天开单的、增员的，汇报很详细的，当天过生日的表扬形式：部经理晚上发微信红包，一般不超过10元，效果：团队氛围提升，微信红包成为荣誉的象征，每天必须发放专项表彰红包，3、微信夕会运作制度，固定时间举办，每晚8:00-11:00，周一至周五：严肃夕会——工作汇报与追踪辅导，周六：快乐夕会——白天团康活动，夕会百无禁忌，可发送照片，分享快乐，时间不限，拉动周六活动参与率，轮流值班，每天两位主任负责，值班主任工作内容，在群里按时通知开会、考勤，对每个人的汇报进行点评，即时解决问题，鼓励发言、维持纪律，发送工作通知。

微信夕会经营遇到的问题，老人不支持、觉得占用晚上时间，一对一沟通面谈，个别不参会，必须每月达成6000C，找借口如见客户等不参加，乐捐红包，主任面谈，微信夕会经营遇到的问题，没有汇报内容，值班主任提问，要求反馈，否则按缺勤处理，汇报内容过于简单，要求重新汇报，否则按缺勤处理，夕会经营三个月，从未出现过退群的情况，认真工作的人都会积极反馈，不怕要求。微信经营夕会，让活动量追踪更有效，让主任辅导更及时，随时随地参与，工作沟通更方便，新人参与微信夕会的感受，能得到主任及时的辅导，看到大家都在拜访，督促自己也要完成，每日访量，通过看别人的汇报，发现原来别人也遇到过和我一样的问题，能很好调节心态。微信夕会经营的收获，团队凝聚力增强，所有团队成员高度关注晋升达成情况，团队成员荣誉感增强，偶有遗漏，有成绩人员会给自己发红包，高效率解决团队展业的共性问题，弥补了大早、二早的不足，相互促进，提升早会的参会率到80%。