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2020钻石高峰会四五联动规划报告99页.pptx

  • 更新时间:2020-03-13
  • 资料大小:130MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:

QQ截图20200313114735.jpg

海上奢华体验,是展现尊贵身份的最佳契机!美景、美酒,是燃爆朋友圈的最佳素材!团队出动、扬帆起航,是增员的最佳方式!海上高峰,豪华邮轮,奢华体验,无需起早贪黑,不必慌忙赶路,睡到自然醒,吃到扶墙走,玩到嗨翻天!这样的高峰会,心动吗?重要提醒:1、高峰会累计仅可获得1个名额,如两条路径均入围,则额外给予4000元费用奖励;2、本方案活动率为通算活动率,即一个人开单多件九福十金最多计入一个活动人力,同时以3月31日24时在职人力为分母;3、增员率的计算方式:4.5-5.31新增人力 / 4月4日24时人力。最终方案兑现按照5月31日24时在职人力分档;4、5月31日24时营业部人力大于等于50/展业课人力大于等于40,才有高峰会竞赛资格。方案对象:5月31日24时人力大于400人的三级机构区经理、三级机构展服部经理及三级机构区拓负责人,方案内容:同时达成以下标准,1、业绩:达成4-5月NBEV计划,2、人力:根据人力规模达成相应增员率。

高峰会船票抢夺战——内勤登船,三级机构网点负责人高峰会竞赛方案,方案时间:2020年4月1日至5月31日,方案内容:达到4-5月NBEV目标且4.5-5.31的增员率≥14%,即可登船参与高峰会。关于福保保的计算规则的特别说明:1、在方案计算中,福保保的计算规则视同主险(成人保费要求6000以上、少儿不限保费),2、主附险单件保费低于6000,但保费相加超过6000可视同一件6000计入方案。3、25年缴的福保保也不限件均,可以正常计入方案,计算规则与少儿福保保相同。主顾活动:产品大升级 服务进万家,活动时间:3月26日-4月30日,设计思路:为配合福类产品销售,分公司将在全省开展“**司庆季 服务进万家”活动,线上客户可以领取150元代金券,并抽取最高888元红包,线下业务员携带空调清洁剂或万惠券拜访客户,完成面访并导入产品销售。

我要参加活动,点击“我要参加活动”,点击“**司庆季 服务进万家”跳转至总部活动,点击“立即参与”领取150元代金券并参与抽奖,之后点击界面上方”<“健,返回至主页面,点击”免费领取空调消毒剂或万惠券“,产品大升级服务进万家,我要参加活动,点击“我要参加活动”领取万惠券或 空调消毒剂,特别提示:参加“**司庆季服务进万家”后,方可领取空调消毒剂或万惠卡!**优质客户购买产品-福保保,福保保只能作为附加险,供大小福系列、护身福系列、守护福系列的客户进行购买,2、业务员重磅特权,在4-6月只能由原保单服务人员进行销售;其他业务员不能向他人的客户推荐福保保,否则视为恶性契约。(分公司对业务员拜访客户保护至6月30日)

关于购买福保保资格,稀缺资源,不是所有客户都有特权购买福保保!资源支持:E创会支持案(承接总部方案),方案时间:4月1日-6月30日,方案对象:全省各营业单位,方案内容:按照要求举办标准E创会,E创会现场需操作扫码签到,每场参会人数60人及以上,准增员占比50%及以上。奖励标准:1、保底场次:每场奖励2000元(保底场次以规模人力计算);2、超额场次:每场奖励3000元,每月2场封顶。E创会保底场次按照月度要求核算,不进行季度通算,方案细则以实际下发工作通知书为准。


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