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新春定向招募增员内勤宣导材料8页.pptx

  • 更新时间:2020-01-01
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新春增员目标节奏:紧盯增员率5%,规划链条节奏紧盯2月1日至20日新春增员率5%目标市公司执行要求:1.以终为始,测算达标路径:明确支创、团创、微创、到会目标。2.个教联动、以班促增:合理规划签约班,确保2月11日-18日至少三期签约班。3.高目标诉求,高密度炒作:节前、中、后氛围营造,明确行事历与责任人。新春增员主题策划2020年广东隆重推出国寿企业家升级版——庆典936百万年薪计划。重庆、湖北通过运作“936”计划,实现开门红人力大红,广东“庆典936百万年薪计划”完全承接国寿企业家文化理念,通过强调936天最基本的创业动作,实现百万年薪收入。项目配套工具:1.内外勤启动PPT2.936百万年薪拜访彩页3.氛围炒作海报936百万年薪面谈表珠三角版非珠三角版结合地市个险经理研讨需求,省公司设计珠三角、非朱三角两个版本“庆典936百万年薪计划”,各单位结合地市情况及需求使用

氛围营造支持 (1/2)省公司成立项目组,结合全省需求,分阶段、分主题设计每日微海报炒作,主要在节前、节中、节后围绕三个系列下发市公司使用:返乡系列:增员大时代,缘故增员绝佳机遇新春系列:国寿给大家拜年,央企大平台,提供广阔的发展空间收心系列:千里相聚,终有一别,奔向事业,来国寿创业氛围营造支持 (2/2)借鉴广州市分公司年度账单,省公司信息将在1月底将广州年度账单链接转移到全省云助理系统,各单位结合当前热点炒作,发动营销团队炒作,营造2019年丰收节大丰收氛围,为新春增员造势。年度账单亮点内容:展现国寿实力、展现收入排行榜体现个人财富:个人年收入体现个人价值:个人送出保障体现行业领先的创业平台每日晚上8点前将炒作微信发全省人力群检查支公司炒作计划执行情况市公司结合省公司氛围炒作工具,制定本单位氛围炒作行事历,确保日日有主题、天天有海报、标杆不会断、亮点频频发。省公司根据氛围炒作制定2月8日-2月14日分公司假日经营得分排名。给我一个撬动增员的支点我能造就一批国寿企业家祝愿人人添丁过大年!


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