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2020年开门红节点目标启动安排产品训练氛围营造主顾产说会方案推动22页.pptx

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  • 更新时间:2019-10-15
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QQ截图20191015104611.jpg

MBO及面谈,时间:11.15—11.16,形式:1、《梦想照进现实》开场,2、2020年心愿实现者展示,3、主管心愿展示,4、全员心愿绘制填写心愿图,5、发送朋友圈,有奖集赞,6、张贴至心愿墙,11月17-18日,主管对队员完成一对一面谈,小组完成开门红启程宴,部经理对重点人员完成面谈,从11月19日-12月6日,进行全员双金保单登记大抽奖活动,每周由内勤负责进行12月12日双金预收登记,内勤敲锣打鼓到营业部进行表彰,每周一大早会由公司视频早会统一进行抽奖,抽奖时间:11月22日、11月29日、12月7日,双金保单预收抽奖礼品(每周一):一等奖:42寸海信彩电一台,二等奖:九阳电烤箱2台,三等奖:猪年公仔(30名),保底奖励:每个预登记双金保单保底奖励2提1.8L食用油,中奖人员先领取中奖卷,双12凭保单领奖!

双金保单登记大抽奖活动,主顾安排,针对人群:全员,活动形式:平安看电影专场,活动时间:每周二、周四,每天2场,活动流程:1、确定到场客户人员名单;2、签到,3、观看公司宣传视频、双金产品视频,4、影前互动(有奖问答和抽奖),5、观影活动,6、最后邀约客户参加公司酒会,主顾1、全员邀约看电影,针对人群:绩优人群,活动形式:营业部统一组织,从云南空运鲜花送给客户,活动时间:每周三、周五举办2次,鲜花价格:100元/三提鲜花,公司支持:营业部每征订10000元鲜花,公司给予1000元支持,个人版酒会推动,时间:11.15—12.5,对象:全体业务员,推动目标:40%业务员参与个版酒会,支持内容:业务员提交个人举办酒会时间、地点、桌数,只要按时举办且举办3桌以上,公司支持红酒一件(6瓶),要求:业务员必须在11.16号前提交个酒行事历到公司销企。

产说会其他支持,主持主讲班底培训:公司组织举办,11月20前完成。产说会邀约及桌长促成话术通关:营业部早会上进行,11月20前完成。物资支持:1)公司支持:红酒、个人VCR、抽奖礼、产品彩页,2)营业部支持:营业部给予部门的个产每桌支持100元,各层级酒会产品区隔,公司版酒会——以中高端客户为主,聚焦双金产品,主打养老和子女教育,计划书为30万和10万;部产、组产酒会——以量为主,产品为双金+四福爱满分,养老和保障相结合。计划书为:双金10万,平安福为30万保额建议书,绩优个版酒会——可根据客户邀约情况个性化的进行产品组合,计划书为双金+平安福,计划书为:双金10万,平安福为30万保额建议书。

“三件大满贯”和“日本土耳其游”方案认领,时间:11月15日上午9:00-10:00,主持人:部门督导,主讲人:部经理,认购细节,三件大满贯:1、认领方案的业务伙伴交纳100元押金举办个酒;2、公司支持20个大礼包酒会和6瓶红酒;日本土耳其游:1、认领方案的业务伙伴交纳600元押金;2、20个大礼包和10张公司版酒会门票;公司补充支持(征求领导同意):1、双金活动率奖:方案对象:主管,方案时间:12月12日——12月13日,方案内容:竞赛期间内 ,5人及5人以下小组双金活动率达40%,5人以上小组双金活动率达30%,每件双金给予500元万里通积分奖励给主管。2、四福活动率奖:方案对象:全体业务员,方案时间:12月17日——1月6日,方案内容:竞赛期间内,5人及5人以下小组四福活动率达50%,5人以上小组四福活动率达40%以上,每件6000四福奖励600元万里通给业务员(公司400,部门100,主管100)。


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