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4S新人留存体系要幸福很容易26页.pptx

  • 更新时间:2019-09-26
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大家加入了幸福,已经是实实在在的幸福人了,在这里想问大家一个问题,加入幸福大家期待的收入是多少呢?10万?20万?50万?还是100万呢。只要敢想敢做,在幸福不论你想要什么样的收入都是可以得到的。那么作为一名新加入幸福的新人,我们的收入有哪些项目呢,有初年度佣金、新人责任津贴、增员奖、育才奖(在此可把名词稍作解释)新人责任津贴是我们加入幸福的新人独有的,在前六个月时不管什么职级我们都可以得获得,第七到十二个月转正了依然可以发放,新人签约三个月内晋升为客户经理及以上层级,发放直接增员人育才奖700元。

算一算,糊口型:月薪5000元只需8000元保费(8000*37.5%=3000,责任津贴2400),勉勉强强养家糊口,小资型:月薪10000元只需15000元保费(15000*37.5%=5625,责任津贴4800),开开心心奔小康,富豪型:月薪50000元需要100000元保费,快快乐乐游世界,备注:介绍完了新人的收入项目,我们就来简单的算一算,如果想要5000元的月薪,那需要做多少保费呢,仅仅8000元就够了,但是月薪5000也只能算勉勉强强养家糊口,上有老下有下,5000够吗?当然不够,5000的月薪平时想喝杯咖啡,来个下午茶都不够,想要下午茶,月薪怎么说也得10000,1万元的小资生活需要保费多少,1.5万,开开心心奔小康。那想要更多的月薪呢,月薪5万,需要多少保费,10万就够了,月薪5万,可以开开心心环游世界了。以上这些只是佣金,如果加上其他项目呢,我们再来算一算。

作为新人的收入有多少?Eg:新人郝幸福1月入司,保费10000元(健康人生),增员1名,保费10000元,问郝幸福1月的工资是多少?初年度佣金:10000*37.5%=3750,责任津贴:2400,增员奖:10000*37.5%*13%=487.5,育才奖:700(新人转正发放),1月共计收入:3750+2400+487.5+700=7337.5,备注:举个简单的小例子,做1万元保费,增员一人也做1万保费,收入多少呢?作为新人前12个月有新人责任津贴,那么有些伙伴有疑问了,12个月之后呢,还有没有津贴了?在这里告诉大家,有的,依然有,作为幸福人我们还有终身责任津贴。除此之外,我们还有健全的福利保障。作为一家保险公司,为大家提供最全的莫过于各种类型的保险。

介绍完了福利保障,我们就来谈点实在的,到底在幸福我能够有什么样的发展道路呢。不管选择什么样的发展道路,首先我们先要踏上征程,得从转正开始。接下来让我们一起学习画下机构图,什么是架构图呢,大家看下这张表,在笔记本上把朋友A和B的名字写出来,这2个朋友是你最熟悉最好的朋友,也是你最想做创业合伙人的朋友。


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