保险营销的监管重点：一是全面强化保险公司的管控责任，包括严把营销员准入口、把好培训关口，及时自发自觉地进行门户清理。二是切实落实行业性执业管理。如组织开展全行业保险营销员执业登记数据的清理清查工作，支持行业组织建立保险营销员水平能力测试制度，支持、探索建立执业评价体系。三是严厉惩处保险营销违法违规行为，包括切实加强监测和评估、严惩以身试法者、严格追究责任。一个问候：增员人每天一次问候，拉动出勤，一场活动：主管陪访新人，组织一场个人活动，一次面谈：区经理每周一次面谈，规划收入。一次检查：组训每天检查访量，三收三放，一次表彰：挖掘新人亮点，在适当场合进行表彰。

新人支持，完整参加6月10日-12日“英才培训”，且结训三日内上岗，免费支持30份行销辅助品，用于每日拜访，三收三放，6月10日班完整参训且结训，6月新增合格1人，奖励增员人168元，6月新增绩优1人，奖励增员人1688元，算一算你的增员利益，3000*20%=600，业务发展奖，3000*8%=240，增员辅导奖，续期递归利益，个人继续率奖金，如果你增员一人，新人开单FYC3000，总利益：3549元。你增员一人，带来利益3549元，你增员两人，带来利益7098元，你增员三人，带来利益10647元，你增员十人，带来利益你自己算算吧！增员就是增元！增钱！你增不增？王者归来·剑指千万，爱我天安·收入过万。