1. 【单选】以下主管品质考核中，哪个不与职务津贴挂钩？（ D  ）

A.团队业绩责任额达成率

B团队参会率

C团队保单综合续收率

D主管个人访量

2. 【单选】以下哪项影响组经理层级直辖组津贴的获得？（  D ）

A. 当月直辖组短险件合格人数占比

B. 直辖组当月参会率

C. 直辖组保单综合持续率

D. 个人月度参会率

3.【单选】各级主管职级的日常考核总分上限为？（  B ）

A.100分

B.120分

C.130分

D.110分

4. 【单选】各档部经理的基本履职和强化履职以下哪些津贴有影响（C ）

A.直辖组津贴、直辖部津贴、培育组经理奖

B.直辖组津贴、职务津贴、培育部津贴

C.直辖组津贴、直辖部津贴、培育组津贴

D.直辖组津贴、培育组经理奖、直辖部津贴

5. 【单选】区域总监强化履职考评中，当月直辖团队月度增员率≥11%获得     分 ？（  B  ）

A.0

B.20

C.15

D.10

6. 【单选】各级主管职级的主管基本履职和强化履考评总分上限为？（  C ）

A.100分

B.120分

C.130分

D.110分

7. 【单选】部经理基本履职指标中的举绩考评，直辖部月度长险举绩率45-55%，可以加多少分（  C  ）

A.0

B.20

C.15

D.10

8. 【单选】任何职级主管若月末持证人力比月初持证人力出现负增长，基本履职得分要扣多少分（  B ）

A.0

B.5

C.10

D.15

9. 【单选】主管系列人员日常考核中，日常考核得分为0的行为中不包括（  D  ）

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于80%

C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

D.直辖团队人员中当月经公司确认的有效投诉达到2次

10.【单选】组经理强化履职考评实现有效增员中的“有效增员”指 （  A  ）

A. 被推荐人在签约当月达成长险举绩

B. 被推荐人在签约当季达成有效人力

C. 被推荐人在签约当月达成举绩

D. 被推荐人在签约当季达成长有效人力

11. 【单选】强化履职指标中的组织做优要求的标准体是什么标准（  B  ）

A.3M/2件/出席80%

B.3M/1件/出席80%

C.6M/2件/出席90%

D.6M/1件/出席90%

12. 【单选】组部经理的省控指标包括哪些（  B ）

A.功能组运作考评、优质晋升考评

B.导师考评、功能组运作考评

C.星级职场考评、优质晋升考评

D.优质晋升考评、导师考评

13. 【单选】区域总监的省控指标中，若达成五星级职场，可以加多少分（  C  ）

A.0

B.5

C.10

D.15

14. 【单选】基本履职中的增员考评，若某主管2/3月实现有效增员，4月份只有增员但未举绩，该主管在4月份的增员考评中可以加多少分（  B  ）

A.0

B.10

C.15

D.20

15. 【多选】关于培训津贴考核项目，以下正确的是（ ABCD ）

A.月度参会率低于80%（不含）或有效访量低于24访（不含），则新人品管整体为0

B. 6个月内职级发生变动，以新职级日常考核标准为品质挂钩项目

C. 二次签约人员不享受培训津贴

D. 签约时职级为准收展员

16、【多选】关于服务津贴考核中的业绩责任额说法正确的是（ ABC ）

A. 签约2年（含）内的收展员为1M

B. 签约2年以上的收展员为2M,客户经理3M

C. 客户经理3M

D. 高级客户经理12M

17. 【多选】关于部经理组织做优考评，得15分要求正确的有（ ABCD ）

A. 直辖组当季每月达到标准组

B. 直辖部当季有效人力达到60人（含主管本人）

C. 直辖部当季每月FYC达到18万元

D. 管辖组数（含直辖组）8个；管辖团队标准组个数（不含直辖组）4个

18. 【多选】关于区域总监基本履职考评中直辖团队月度长险举绩率正确的有（ CD ）

A. 直辖团队月度长险举绩率：指直辖团队当月长险举绩人力/直辖团队月初总持证人力

B. 当月直辖团队长险举绩率达55%得30分

C. 当月直辖团队长险举绩率达45%得15分

D. 当月直辖团队长险举绩率达35%得5分

19. 【多选】关于培训津贴考核项目中个人月度有效访量正确的有（ BCD ）

A. 个人月度有效访量总分60分

B. 30访（含）以上得满分

C. 24访（含）-30访得30分

D. 24访以下0分

20. 【多选】组/部/区经理基本履职和强化履职（含省控指标）总分数是多少（ ACD ）

A.组经理150

B.部经理150

C.部总监160

D.区总监170