（一）社保概念，社会保险是国家通过立法，由劳动者、劳动单位、国家三方共同筹集资金，在劳动者在年老、疾病、工伤、生育、失业、死亡等遇到风险时，给予最基本的物质帮助，以保障其基本生活的一种制度。

（二）社保体系，失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。缴纳方式：单位1% 个人1%，领取待遇：领取条件：

1、缴费满一年；

2、非本人意愿中断工作的；

3、登记，并有入职要求的。（各分公司根据当地具体情况进行调整）按月领取（失业人员最长可享受24个月的失业保险金和6个月的求职补贴），一次性领取（5种情形），失业死亡金（一次性）=当月未领失业保险金+丧葬费+抚恤金，工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。     

缴纳方式：单位职工工资总额的0.2％～1.9％左右

1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的

2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视同工伤的三个条件：    

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

4、患职业病的

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

7、法律、行政法规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定条件部分领取待遇（伤残）：参考工伤律师网（各分公司根据当地具体情况进行调整），一次性伤残医疗补助金由工伤基金根据残疾情况定额支付，一次性伤残就业补助金由用人单位根据残疾情况定额支付。（各分公司根据当地具体情况进行调整）职工生育保险基金社会统筹即：全民企业、集体企业、企业化管理的事业单位、股份制企业、外商投资企业中的固定工、劳动合同制工人、临时工，一律纳入职工生育保险基金社会统筹范围。

缴纳方式：用人单位按照本单位职工上年度月平均工资总额的0.5%缴纳生育保险费，领取条件：1.人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2.符合国家和省人口与计划生育规定。（各分公司根据当地具体情况进行调整）职工生育保险医疗费用支付标准

基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。