锚式经营——出席不愁，访量无忧，制定月度早会行事历；专题内容丰富、形式新颖；功能组运作细致、高效、严谨；三大委严格监督、纪律严明；标准经营提升会议质量，提升团队出席率，制定月度早会行事历，每月月底功能组会议研讨，每月月初展望公布，每周一、三、五业务内容，每周二、四增员内容。

小事更要坚持——晨起激励，每天坚持在微信群里发激励短信、新闻早班车等，目前已经顺利将这项公司交给了功能组伙伴，让大家习惯于每天一早就满满的正能量，同时也积累了许多知识。

每周两次对出席不正常的组员进行关心问候，关心问候话术：小张下午好啊，天气这么热，现在在哪啊？哦哦，记得多喝点水啊，现在在做什么啊？马上12点了，跟客户吃饭还是自己吃饭啊？下午要不要去接小孩子啊？（对于近期出席情况不理想的伙伴进行电话问候，不要表现的追踪痕迹太明显，避免引起伙伴反感，主要以关心和问候为前提，让伙伴感受到自己受重视，会觉得没回来公司觉得非常抱歉。）