我的转变，2001年9月加入中国人寿保险股份有限公司，2004年6月进入公司精英俱乐部至今，2005年获得**省金质奖章二等奖，2006年**市公司金质奖章一等奖，2009年, 10年,12年,15年逐年荣获开门红百万明星奖，连续多年达标公司海内外高峰会，现任公司精英俱乐部分会会长，2005年至今荣获MDRT会员，2006年起荣获世界华人寿险大会多级奖项，企业风险规划培训导师，**分公司星级兼职讲师，2015年12月晋升处经理，2014年12月，毅然决定走组织发展路线，2015年12月，晋升处经理。

是什么让我从业14年后决定转型？是什么让我一年内从组经理晋升为处经理？一个人孤独前行，不如一个团队结伴同行，我要追求更高的目标，带动更多的人成功，帮助更多的人实现梦想。创业团队——我们是精英型团队，团队名称：创业团队，团队介绍：团队人力40人，增员覆盖率50%，月均增员率10%，三个月晋升率90%，留存率88.9%，2016年开门红团队业绩406万。

团队文化：我们打造行业内高素质、年轻化、专业化创业团队，我们经得起考验，我们负得起责任，我们敢想敢做敢成功，成长比成功更重要，有效职场训练打造高效团队育成生产线，高效团队育成生产线设计思路，集中训练让新人能主持、讲专题，会增员，会展业，掌握增员技能，熟练讲解基本法，产品组合销售，每天3访以上，新人月均收入6000。