没有伞的孩子必须努力奔跑，第一个转折点让我知道什么叫成熟，沉默一年后从头再来，不在心比天高，迷茫与转变，进入公司时堪忧的工作环境让我不能静下心来工作，半月后这份工作让我感觉家的温暖，有了想继续走下去的理由，工作规划，每月必须招满3人完成基本的任务，而且必须是优质人员，保证师傅能顺利晋升主管，有效人力是最重要的基础，一定要实现自己的价值，赢得别人的认可。

计划实施，每天网站发帖10条以上，利用一切可以招聘的网络渠道，保证每天有1个以上的面试量 每场创说会保证1人参加，理想很丰满，现实很骨感，办法总比困难多，面试容易复试难，请求帮助找方法，进来容易留下难，多关注，多沟通，邀约容易见面难，加微信多追踪，艰难的管理之路，初次走上管理岗位，不知道怎样去管理组员，不懂怎样去帮助组员。