农村小额保险业务的不断扩面增加，带来服务成本的增加，没有足够人力的支撑，势必会影响业务的发展？如何快速的获得大量的准增员？利用农村小额保险进乡镇去增员！增员变“被动为主动”，借力增员的优势，获取支持，初步筛选，人员要求，乡镇民政所领导收保费、推荐人。

新人培训，谈待遇、上岗要求、工作职责，了解行业、公司、产品、服务流程，增员是项长期而持久的工程，感悟启示及行动计划，未来三年发展规划，架构人力：100人，团队保费：1000万元，团队收入：200万元，感悟：利用平台，发展队伍，专业致胜，合作双赢。