迷茫无知——小富即安，不得方法，收入比较满意，将自己仅定位为绩优人员，增员无作为，眼看新人班的学生都已晋升高经，自己还在原地踏步，汗颜！一语惊醒：“再不晋升就老了”，窘迫！十年磨剑还有挥剑出鞘的勇气吗？学习开悟——触电借力 点燃希望，我遇到未来攻略，犹如彗星撞地球，未来攻略加上我 一加一等二于穷，一个本质：脉动在青羊的落地开花，提供二大思路：管理思维和理念，系统运作项目模式。

解决三大问题：增员无方法、管理无抓手、经营无头绪，真正带给我的：找到组织发展对自己寿险道路的真正意义，体系化的团队经营管理思维和方法，态度：紧跟公司节奏，保持开杯心态，方法：每次培训讨真对待，全情投入，习惯：保持学习，让知识转化为生产力，契机：终遇未来攻略，高度契合，厚积薄发，收获与成果，安排好工作，确保，全身心投入；归零心态，把每一次当做第一次。

全神贯注听讲；做好笔记记录；课后讨真总结；思考如何落地。率先实践，落地脉动；优秀笔记、优秀学员；经营团队，尝试运用。脉动增员先锋；带动团队增员氛围。统一思想：提前召集核心骨干分享未来攻略学习心得，整理思路：整理适合团队的发展攻略，规划部署：提前订立目标，细化到具体时间和责任人，个人先行：增员率先破零，争当先锋，主管齐动：强力追踪主管拿下节点目标，全员兯振：营造人人增员的氛围，未来说：情道所系，力道所向；以终为始，以行为知，未来说：社会遵从现象，也叫从众效应，少数人带动多数人，多数人带动全员。