公司为寿险个人业务的发展提供组织、管理、教育、训练、服务与支持的专业岗位。组训人员是按公司规定的经营理念和业务推动目标，配合业务外勤进行特定管理职能的专业管理人员。组训（TRAINER）即组织发展管理和训练，专业化职场训练师，专业化营销技术人员，专业化市场企划员，组训的角色定位——专业化定位，是外勤团队的技术支持者，是外勤团队的服务者，外勤队伍心声的传递者，是公司和外勤团队的桥梁。

公司政策的宣导者，组训的角色定位——职场定位，讲师、组训、主管三者扮演着不同的角色，相互依赖，相互补充，共同推动寿险营销队伍的发展。讲师：正确的方向在这里!组训：让我们一起把事情做对!人力发展，市场开拓，基础管理，组训的角色定位——职场定位，陪同展业、陪同增员，帮助提升增员、销售的技巧，检查活动管理工具，分析销售问题并做针对性辅导，帮助主管提高训练、辅导下属的技能。

指导和协助早夕会的策划组织，提升早夕会质量，不能替代展业、增员，不能替代主管辅导组员，不能替代主管行使团队管理职责，组训的角色是协助业务主管加强团队业务发展，提升专业水准，组训的角色定位——职场定位，身为一名营销员或主管：你会期待公司组训，在哪些方面给你帮助？您曾经在哪些方面、做过哪些事，帮助了他们？您认为应该扮演什么角色？您认为应该具备什么素质？

当工作进展不顺利结果不如意时，您该怎么办？你是怎样的组训？当我表现不好时，请了解我的真正原因。不要给我冷言冷语或不闻不问，更不要妄加判断。请告诉我一个非常明确的、如何去做的可行方法来增加我的业绩。请指导我如何将业务计划落实到每日的工作中，请告诉我如何将每一天的工作安排得更好、更有效率，请明确、有效地指导我如何提升我的客户层次以及销售更多符合客户需求的保单