彼此信任，配合默契，稳定性高；遇事容易沟通，容易达成共识；主管带头表率，团队正能量，带的轻松，缘故增员四大好处（四）、有情感维系，缘故就算暂时离开了，但关系还在，也有可能老兵归队或者做转介绍。缘故增员四大好处，二、增什么样的人，增什么样的人，认可我，佩服我，跟随我，注重工作环境、想做事的人；懂得感恩，会配合的人，外在客观条件。

内在品质，我喜欢的人、喜欢我的人：三个持续不变的关注点：1、这个人不满的线索是什么？2、这个人是否将一贯努力到底？3、我喜欢这个人吗？女人：?感性，擅于聊天，话题多，容易与客户拉近距离；现代家庭内部做主的多是女人，女性营销员与之沟通方便；女人天生给人信任感，男性西装革履给客户压力。年龄：30-50岁。 工作稳定性强，变数不大，情感相对成熟，已婚已育。

居住地：本地生活3-5年，职业：有良好工作背景优先，如工作经历一般则结合学历综合评估，形象气质佳：给人感觉舒服，第一印象很重要。适合做保险的人——外在客观条件：为人好、积极、家庭要和谐，适合做保险的人——内在品质：备注：团队骨干经常以家庭形式聚餐，什么人不要？