1999年十二月三日加入**2000年六月进入公司精英俱乐部至今，精英俱乐部秘书长，2001年获得市公司金质奖章二等奖，2000-2004连四年获季度之星，2002年获得省公司金质奖章，2002世界华人寿险大会铜龙奖，2003年MDRT初级会员至今，2004年市公司业务先锋奖，2005年最佳团队主管奖，2006年省公司金质奖章二等奖，2007年08、09开门红百万之星，2008年开门红第一，全年FYC第二名。

连续多年参加海内外高峰会，2011年-2014年连续多年省公司主管鼎龙奖，2013年开门红业绩第一名，公司导师团金牌讲师，步步为“营” 基业长青第一篇章：成长篇，从1到700的成长之路，我的团队基本情况，处经理7人，资深组经理4人，高级组经理11人，组经理58人，人力增长10倍，2013年-2016年个人增员面谈平均每月4-6人，共计216人，入职131人，签约率达60.6 %，其中育成主管11人，业务精英 9人。

2015年团队月均增员率达35%，我的团队发展历程，增员篇，黄金三讲一促成，百人团队一定成，我的组织发展理念，定位：寿险企业家，理念：创业者的心态，唯有坚持常态增员才能带来团队持续发展！想增什么样人？有企图心、想发展的有人脉的，有一定经济基础的，有销售经验的。

保险的功用：生老病死财、子女教育，一生需要6张保单，无论你找什么样的行业，都要考虑市场需求的问题，找市场需求大的行业。保险的市场需求600%，看一个产品的市场需求主要看功能，保险的功能是：解决生老病死财，子女教育；人一生中一定面临生老病死的问题，需求决定一个人一生中至少需要6张保单。