教育背景：南京理工大学，本科，入司时间：2013年12月，晋升时间：2016年7月，89年张家港最年轻的高级经理，数据展示，2016年个人20万，团队289万，卓越臻享个人35万，团队427万，个人荣誉，**三星级讲师，张家港支公司青年太平说首届副会长，入围2016年TOP组织发展论坛，快速晋升后，直辖充裕，架构稳定。

初识，改变不得方向，新人时期的情况，曾经做过很多工作：外贸、银行、文秘，推荐人的吸引，加入公司，6个月的兼职，“转正班”的影响，同时为了对增员负责，转为全职，师傅叫我晋升，东拼西凑升业一，同业增员1个，人才市场招聘1个，同学增员2个，对组织发展无概念，人力无增反降，晋升业经后，从来没想过要当高经，当时的想法——混混日子，小富即安，一年赚个10来万在当地已经是很好了。

她靠组织发展获得稳定高收入，触动我：年轻人也能拿好几万的收入，，我跟她差不多，想提高收入只能靠组织发展，2015年8月，**总分享激励我，近2年，X分涌现大批80后高经、总监，时代的风口浪尖，高经并没那么遥远，觉醒，努力不负青春，树立一个小目标，2015年12月升业二，好事多磨，业二升了3个月，累过哭过，但不放弃，2016.5月观影会一件小事，争强好胜的我前置晋升高经目标，7月要升高经。