业务经理能成功晋升，感触很多。感谢公司，给了我这个平台和机会，感谢公司的领导和伙伴们，给了我最大的支持和帮助，让我能有机会站在今天这个讲台上。“梅花香自苦寒来”，这一年的晋升之路充满艰辛和挑战。我也曾怀疑过自己的能力，犹豫过能否达成晋升，但想到公司对我的无限信任与巨大帮助，我无数次告诉自己，一定要晋升，一定要做好！于是开始了对自己每个月的差距进行认真分解，并研究达成的方法。

成功晋升，感谢公司平运的是，在去年年底，我结识并引进了几位已经退休的大姐。第一位引进的夏美兰大姐曾经是一家企业的负责人，不大不小三百多号人，做了几十年的企业管理工作，退休后不太适应。去年六月，通过一个最好的姐妹介绍，结识结盟了我的团队。大姐凭借多年的管理经验，通过一段时间的学习和沉淀，首先让自己成为了信诚之星会员，后又积极地做组织发展，引进了几位原来厂里的同事，都是不服输的性格，多次达成公司的方案。后来，夏大姐又引进了几位年轻的本科生，这样她的团队快速达到了9人。

新增和辅导，一个都不能少在筹建之初，我是一名AS，1+2的架构。在确定了晋升目标后，增员成为我最重要的工作和目标而我自己，也一直积极地寻找增员，今年年初，成功引进几位增员，一位是我多年的好朋友，一直对保险半信半疑，跟踪了半年多，终于加盟了我的团队并持续达成了信诚之星；另一位是邻居，浴室的老板；还有几位组员也都非常优秀，也有原来在老公司跟随多年的属员。

在这个期间，几乎每天晚上我都微信关心到每一位组员，在她们遇到拒绝想要放弃时，我会不断鼓励和一次又一次的陪访和上门劝说，及时解决她们的思想问题；有的苦于没有客户资源，我拿出客户100工具帮助他们盘点客户，挖掘开发客户的方法，并组织团队活动，以及以团队为单位的客户酒会等等，帮助组员积累客户，每月入星在团队辅导中，由于大部分的组员都是白板新人，因此他们每个人的前三个月开单，几乎都有我的陪访，在陪访中学习和成长，在陪访后及时总结和让属员复述，不停地演练，加上公司不断训练NBSS专业化销售技能，我团队组员的技能在这一年中都得到了很大提升。