人力三大数据的完成情况2人力三大数据的完成情况36问题的症结增员是目的？还是手段？增员是公司的目的，因为是考核项目，是资源项目但不是销售人员的目的，而是实现晋升的手段没有晋升的增员，都是泡沫唯有持续晋升，增员才能持续7问题的症结有效人力是基础的保费平台的保证一季度的有效人力，要达到季均有效人力1.2～1.5倍有效人力基本上没有办法靠推动完成唯有全预算+基础管理的落实，有效人力才能得以保证。

     8**总在2016年渠道工作会的专题中强调2016年持续推进“四个常态化”工作落地队伍1、队伍经营  围绕总公司队伍常态运作体系2.0推广要求，扎实做好推广培训。牢牢把握主管自主经营这个核心，着力抓住晋升和做优两个关键点，落实好三大俱乐部创建和运作。推动销售队伍转型升级。

   队伍发展常态运作体系2.0体系构成队伍建设体系是以XX企业家文化为统领，以制度经营为核心，以主管育成为引擎，以高效增员为基础，以新人育成为保障，推动队伍扩量提质，最终实现队伍的可持续增长。队伍是个险的牛鼻子，主管是队伍的牛鼻子。”的作用联动育成每一个新增人员，对。