团队数据展示团队稳健发展缘于——在四个关键时点做好对新人的辅导培养新人良好的工作习惯新人辅导的四个关键时点一、岗前培训前面谈二、代理人资格证考试通过后面谈三、每月20日和26日面谈四、入司3到6个月建立新人的学习习惯时点一：岗前培训前面谈现象：不少新人参加创说会后流失   分析新人流失的原因创说会的时间和内容不足以改变准增员对 保险的认知、改变他的职业选择准增员本人认可，但家人和朋友反对常见情况及原因筛选准增员对象解决准增员因家人和朋友反对而流失 的问题增强准增员的从业信心强化加盟意愿通过面谈——面谈人：主管面谈时间：30分钟面谈内容保险的意义和功用寿险行业的优势家人或朋友反对的原因及解决办法面谈的内容导入 我们是双向选择，你的素质符合我们的选才标准，不知道今天听完创说会（**伙伴介绍）以后，你有什么样的想法？新人的回答有三种情况1. 愿意加盟. 要问家人和朋友 我不会来做保险1. 愿意加盟强化保险的意义与功用保险是友收入没有上限帮助他人的同时成就自己现场报名参加代理人资格考试 2. 要问家人或朋友导入：保险行业外的人，对这个行业是不。