未来**的主力军：当今市场，**或**的主要业务来自于10—20年前入司的精英，她们当时也是二三十岁，所以我们现在增的这些人就是未来**的主力军。
        队伍扩张的有效手段：现有队伍老化，她们增不来90后的年轻人，这些年轻人也不来，因为来了也难于生存，因为技术竞争不过老精英，又缺乏人脉，我们收展恰恰可以解决这些问题，我们有客户资源和底薪！另外，我们通过新渠道和新方式增员，又是老队伍不擅长的！
        巩固和树立自身竞争地位的选择：看到趋势的人看到机会，不做收展可能面临被淘汰和边缘化，10年后的你在哪里？
        **收展二部于2016年1月1日正式筹建，截止9月14日新增持证人力205人，目前在册人力118人，其中准组经理2名（三季度可再晋升准组经理3名，组经理3-4名），收展员20名。大专（含）以上学历108人，占比92%，本科（含在读）以上学历42人，占比35%。平均年龄23岁，男女比例为58：60。
        截止9月14日年度累计生效期交保费87万、件数376件，其中十年（含）以上期交保费80.5万、件数369件，短险保费17.75万，件数4780件。
        目前早会常勤人力（含新兵营）90人左右，月均参会率≥85%，参会率位列全省前茅。