九段新人实战打造
篇章一 让新兵会打战第1段 新兵入营动作目的：消除新人陌生感，尽早进入工作状态
带新人正式认识机构总，内勤老师。
带领新人熟悉环境和各相关部门，了解各种设备的使用和资料的存取。
开一个欢迎会介绍团队里的每一个人，相互认识。
给新人安排一个座位，离自己近的位置。方便你随时观察和指导。
给新人一张工作行事历，明确单位会议，培训，活动的时间。
动作要领：
篇章一 让新兵会打战第2段 新兵训练动作目的：让新人掌握学习的方法，尽早适应工作模式
带新人并排坐在早会，二早的会场。随时指导。
辅导新人学会运用E保通等电子销售系统。
带领新人完善他的作业工具。包括彩页，展业夹，客户管理手册，工作日志。
4.  带领新人制订拜访计划和陪访计划。
5.  确认公司制式培训的报名。
动作要领：
篇章一 让新兵会打战第3段 适者生存动作目的：讲清规则，讲清成果，讲清后果
带新人一起学习基本法，明确考核和晋升的标准。
带领新人熟悉公司的制度和规范，特别是考勤制度。
3.  带领新人明确更高的标准，了解公司的荣誉体系。
动作要领：
篇章二 让新兵爱打战第4段 鼓励常在动作目的：让新人感受良好，真心喜欢和认同你。
每天发现新人表现有进步的地方，及时表扬和传达赞美。
善于用小礼品表达自己的感情。多创造不同形式的惊喜感。
3.习惯于在领导和公众面前表扬和推崇新人。
动作要领：
篇章二 让新兵爱打战第5段 尊重至上动作目的：让新人感受到对圆满人生的追求
清楚知道新人的生日。并在每月有安排组员生日会。
认识新人的家庭成员，并有直接沟通和问候。