通过新人育成生产线，充分调动各层级内外勤工作积极性，强化工作执行力，实现增员与转正留存的良性循环，促进团队做大做强。 

    让新人站在成功的起点，建立正确从业意识，尊重制度、服从管理、接受辅导。认同三个月学习成长规划，树立转正目标。

    通过技能学习，了解从业所需掌握的销售技能，养成的工作习惯，强化三个月内转正目标。初步具备市场实践能力。为市场实作奠定基础。