寿险营销人才的摇篮

——XX西点军校计划

TIMES

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进入保险业给自己留下印象最深刻的培训是什么？

有很多，但是岗前培训印象尤其深刻，永远记得。

为什么？

因为，这是进入这个行业参加的第一个培训，

是敲门砖，是奠基石。

决定了我是否愿意留下并去学习考证

决定了我是否有信心开第一张单

决定了我是否能及早转正和接着再干

没有岗前培训，就没有我寿险后续所有的发展之路…

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——这是我们采访许多寿险业绩高手、团队长，他们一致的回答…

  新人培训对保险公司的发展意义重大！

  关系到营销团队每一个人的切身利益

            生死存亡！

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各机构新人班学员不够多，氛围不够热烈

师资力量不足，一个老师讲多堂课，讲授水平参差不齐

新人分布分散，往往衔接培训无法系统进行

一些机构无法第一时间安排训后集中考试，未考过人员补考时间无法确定等因素导致代资考通过率低

销售流程课程新人无法系统学习而影响销售技能

目前全省新人岗前培训的现状如何？

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新人代资考通过率低

新人上岗率低

新人开单率低

新人的转正率低

新人的留存率低

增员积极性受打击了…

我们的困惑:

新人结训率低

导致的后续结果

 

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拿走你的担忧，解决你的困惑

有效缓解新人岗前培训和代理人考试的所存在的问题，

而且将会成为培养XX保险专业人才的摇篮！

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西点军校原名美国军事学院，因坐落纽约西点而得名，是全球享有盛誉的军校，堪称“人才的摇篮”在其200多年的历史上为美国培养出3位总统，5位五星上将、3700多名将军，世界500强企业中的1000多名董事长、2000多名副董事长、5000多名总经理和董事。

   格兰特总统

艾森豪威尔总统

马歇尔将军

麦克阿瑟将军

巴顿将军

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是什么使西点取得如此骄人的成绩？是什么使西点毕业生成为成功者的代名词？

独特的培训体系和严格的训练模式

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我们将引用西点军校培训模式，培养行业内优秀的销售人才！

西点军校22条军规和保险营销人才培训目标几乎100%重合，

培养最优秀的营销和管理人才是我们不二的目标..

 

XX西点军校将给我们新人队伍

 

 

带来翻天覆地的变化！

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XX西点军校计划

     全省各机构新人岗前培训，由分公司培训部收上来统一集训，统一操作，培养和强化新人对行业认同感、对公司的忠诚感，提高新人代理人考试意愿和销售热情。

    从根本上提高以下三个指标：

         上岗率（≥70%）

         新增有效率（≥65%）

         三个月转正率（≥35%）

         

让增员增得有价值！！

 

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XX西点军校

享受分公司史无前例的资源投入

具备的傲人优势：

财力支持：大手笔的资金投入

人力支持：专业强大的讲师阵容

物力支持：一流的培训环境

专业支持：经典、有效、系统的培训课程

 

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财力支持

分公司重磅投入：

——参加XX西点培训的新人将直接感受公司的实力，是享受最好条件、最幸运的新人！

100万

资金

——100万专项经费用于打造“XX西点军校计划”，

史无前例的新人岗前培训支持…

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人力支持

XX西点的教官具备独特的优势：

让新人惊喜不已，流连忘返

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还缺氛围吗？

  

物力支持

宽敞明亮的培训教室

安静舒适的住宿条件

丰盛可口的饭菜

当来自全省各机构大量的新人浩浩荡荡齐聚一堂时：

 

最关键的是通过封闭培训的方式，

解决以往学员在当地机构难以保证全程参训的问题

 

 

还缺人气吗？

统一的上机模拟考试如何实现？

专业支持

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      通过行业及公司介绍、寿险意义与功用的讲解，了解寿险行业现状及未来发展前景，了解公司背景、实力，感受公司企业文化，使学员坚定对寿险行业的从业信心，明确自己事业方向。  

行业及公司介绍

课程内容和目的

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课程内容和目的

代理人资格考试辅导

 代理人考前强化培训，由资深考前培训讲师团队专业辅导，

全面梳理书本知识结构，通过大量的模拟考试训练充分掌握考点。

    

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课程内容和目的

专业行销

   *系统化专推学习

   *专推严格通关

   *利用计划100充分发掘自身潜在客户资源，

   建立良好的工作模式，为今后新人的辅导工作奠定良好的基础，更有利于新人留存。

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学习地点：合肥、XX

学期：4日

学费：0元/人

招生标准：年龄25-50周岁，身体健康

学历：高中(含）以上       

XX西点军校

2月培训时间： 2月20日—23日

XX西点军校计划