第一章 总则

第一条 精英俱乐部成立目的

（一）促进分公司寿险业务的良性发展，为公司培养和造就出一批高素质、高绩效的营销精英人才，树立公司的良好品牌，发挥榜样的作用和力量，从而带动及提高寿险从业人员的整体水平。

（二）顺应我国保险业发展和监管形势的要求，严格规范对寿险从业人员的管理制度，完善营销业务员的自我管理和自我约束机制，做到诚信经营、规范展业。

（三）为优秀的寿险从业人员提供强有力的后援支持，为他们提供特别的待遇，方便他们更好地展业，解除他们的后顾之忧。

（四）为优秀的寿险从业人员营造一个属于他们的学习、交流空间，进一步增强他们的展业技能，鼓舞、激励他们向更高的目标迈进。

第二条 精英俱乐部的组织设立

（一）“精英俱乐部会员审查委员会”

主任：

副主任：

委员：

（二）职能：负责全省“精英俱乐部会员”的评审工作。

第三条 精英俱乐部会员的评选范围

本俱乐部会员从XX分公司全省从事寿险营销工作的保险代理人中选拔，它是XX分公司寿险从业人员的最高荣誉。

第四条 精英俱乐部会员评选时间

精英俱乐部会员每年度评选一次，次年1月为评选结果公布时间。

第五条 精英俱乐部会员评选方式

（一）每年度结束，由营销部根据年度营销业绩和各中心支公司推荐名额进行推荐；

（二）由业管部、保费部、健康部、客户服务部根据相关条件进行审议，提出评审意见；

（三）最后交由“精英俱乐部会员审查委员会”审议并做出最终决定；

（四）颁发“精英俱乐部会员”证书、徽标、印章，并将结果向全省公布；

（五）在每年第一次会议上选举会长一名，副会长两名；

（六）俱乐部日常工作由营销部管理，设秘书长一名。

第二章  会员的评审标准

第六条 “精英俱乐部”会员评审标准

（一）在分公司系统内累计年度标准FYP≥12万元，每月标准FYP≥2000元，且排名全省前100名者；

（二）至考评时年度二次保单继续率≥80％（入司未满13个月者此项不考核）；

（三）年度内医疗险件数赔付率≤6％；

（四）无严重违反《基本法》中《业务人员服务品质管理办法》中的有关规定；

（五）在营销部、业管部、客户服务部、保费部、健保部等部门无该业务员的不良业务行为的记录；

（六）经所在中心支公司推荐；

（七）同时满足以上6项条件，并经“精英俱乐部会员”评审委员会审查通过者入会为“XX人寿XX分公司精英俱乐部”会员。

第三章    会员待遇及义务

第七条 凡当年度评选为精英俱乐部会员者，在当年度一年内享有会员各项待遇。

第八条 “精英俱乐部”会员的待遇：

（一）精英俱乐部统一印制的会员专用精美名片（带照片、每季度2盒）；

（二）参加精英俱乐部组织的活动及培训；

（三）在精英俱乐部内部有选举权和被选举权；

（三）颁发“精英俱乐部会员”证书、徽标、印章；

（四）适度放宽契调标准：残疾人员投保免契约调查（核保人员可视具体情况要求契调）。

（五）开通“快速出单绿色通道”：精英俱乐部会员享有优先交单、优先核保、优先出单权。所经手的标准件24小时出单（指标准件投保书交至公司业管部后24小时以内出单，标准件指免体检、免契调、非问题件、非支票件、非转帐件的标件）；

（六）每名会员每月享有现金补贴100元/人；（入围2013年度精英俱乐部的会员从2013年1月起即可享有该补贴；自2013年起连续入围者每年增加100元/月，五年有效）

（七）可一次性领用暂收收据6份；

（八）开通理赔快速通道：精英俱乐部会员的理赔件在合理范围内享有快速理赔权利，包括简易案例十分钟理赔、疑难案件及时调查、理赔结论及时反馈等；

（九）享有参与公司“客户服务月”各项活动的适度优惠权；

（十）个人照片、格言等资料张贴于分公司精英俱乐部群英榜上；

（十一）向《XX之家》、《金融投资报》等刊物推荐刊登会员资料和采访文章。

第九条 精英俱乐部会员的义务

精英俱乐部会员为公司的营销精英人才，代表着分公司广大营销员的行销形象，因此精英俱乐部的会员必须无条件履行以下义务：

（一）热爱公司，遵守公司各项规章制度；自觉维护公司利益、保护客户权益；

（二）积极宣导公司的企化文化、树立公司的良好品牌；

（三）熟识公司的各种条款及业务管理相关规定；

（四）真实担当起一线核保的角色，作好危险选择工作，严格履行如实告知的义务；

（五）积极配合公司做好对客户的体检、契调等工作；

（六）积极协助理赔人员办理理赔手续；

（七）积极做好承保客户的续期收费工作；

（八）在俱乐部相关活动中发表自己的见解和成功经验；

（九）努力保持并不断提高自身的专业知识、技巧及能力；

（十）注意个人行为举止，体现XX专业寿险精英的优秀形象。