增额终身寿让孩子有主动选择的权利和底气90%的90后已陷入“养老焦虑”未来怎么办？目前我国人口形势一方面我国的新生儿数量不断下降，2020年我国新出生的婴儿人数仅为1200万人， 同比2019年 下降了15%。另一方面，我国的老龄化程度日益加深，老龄化人口激增。2020年我国60岁以上的老人 为2.6亿， 预计到2050年我国将会有4.87亿老年人，按14亿人口来算，每3个人中就有一个是老年人。新生儿人数锐减，老龄人口激增这对矛盾的后果就是我国的劳动力减少年轻人关注养老话题，产生“养老焦虑”也是难以避免的年轻人为何会产生“养老焦虑” ( 1/3)?一是年轻人对养老金预期的下降。有了足够的养老金晚年生活才有基础保障，但是随着我国人口老龄化的推进，现在有些年轻人辛苦干1月的工资还没有部分老人的退休金高。

根据数据显示，在2053年左右，我国60岁以上的老年人人数将达到峰值5.4亿，最老的90后刚好63岁，延迟退休是肯定的。在2050年预计我国养老比例为1.4:1，1个年轻人就要负担1个老年人。虽然国家已经意识到了这一问题，开始推行企业年金补充养老保险和个人储蓄性养老保险，但是目前养老保险覆盖面较低，保险程度不高，90后这一代很可能难以领到足额养老金。年轻人为何会产生“养老焦虑” ( 2/3)?二是年轻人家庭结构变小，养老观念改变。以前我国的家庭模式是大家庭， 生很多孩子，家族群居。根据国家统计局数据显示，1982年我国家庭户均规模为4.41人，  到2019年仅为2.92人。传统的大家庭正在逐渐消失，更不要提现在空巢家庭和离婚家庭逐渐增加越来越多的年轻人选择独居，成年子女和父母同住的比例一直在下降。现在的年轻人独立观念强，不靠依附亲情，追求平等、自由调查中有59.8%的受访青年选择了养老靠自己。传统的“养儿防老”观念被弱化，养老的观念更加多元，对养老责任和方式也更加宽容。

?三是工作“内卷”职场竞争强度加大。不止年轻人，现在有一个不成文的共识“职场中超过35岁是找不到工作的”如果在35岁前做不到领导职务，之后无论是找下家还是继续在本单位呆着，  都不会有太大的发展。一些调查表明养老预期已经大大影响了年轻人的职业选择越来越多的人选择了传统意义上的“铁饭碗”，每年考公、考编的人数不断上涨。年轻人为何会产生“养老焦虑” ( 3/3)在面对养老普遍的焦虑和恐慌背后我们能为自己做些什么？让自己晚年幸福、摆脱愁绪保险，成低压力养老的真谛！

第三支柱越丰足养老品质越稳固从宏观运行上来看是无解的，人们只能适应——改变不了经济规律，改变不了人口结构，  就只能改变自己，就要未雨绸缪。第一，降低指望子女养老的预期；第二，抛弃安度晚年的意识，生命不息、奋斗不止，延续高品质生活状态；第三做好提前规划养老准备，多买商业保险。通过尽早选择特定的保险产品，来配置好自己的人生，从而在以后能够获得一个高品质的老年生活。针对养老的筹备，归根结底就是要多攒钱。多买商业保险，未来养老的质量会更好，可以选择更 好的产品、更好的服务。如果一个人能同时拥有“三支柱”：基本养老险、企业年金和商业保险，养老也就有了充足保障的更大可能。

其中，保险中的增额终身寿可助力实现体面养老? 什么是增额终身寿险？所谓“增额终身寿险”，其实就是终身寿险的其中一种类型。与过去市面上常见的“定额终身寿险”不同，“增额终身寿险”所提供的身故保额并非终身不变而是会伴随着被保险人年龄的增长，每年按照一定的比例不断递增，因此市场也把这类产品统称为“增额终身寿险”。没有父母愿意把自己的养老负担压在孩子的身上，增额终身寿不仅能够解决自己体面养老的问题，不给子女添加负担，还能在自己老去后给子女留下一笔财富，  确实是一个很不错的选择。