续期条线2022工作总结及2023年工作规划汇报人：张玉然壹巨变的时代发展的公司稳定的工作贰叁肆努力的方向第一篇章巨变的时代2022年10月，中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开，确立了新时代党的中心任务：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。?党的二十大，标志着全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标全面进军！对于中国未来10年的发展具有划时代的里程碑意义！

1、全球经济下行，新一轮的科技革命交织着危与机；2、国际政治格局：大国关系、多边与单边较量中交织着危与机；3、社交媒体时代改变了治理逻辑，带来新的危与机；4、疫情反复不定给未来带来的影响；5、变局呈现形态极为复杂，蕴藏着多样态的危与机。党如何带领我们实现高质量发展？1、在较大不确定性中牢牢把握确定性。2、在外部风险之中努力做好自己的事儿。3、在底限思维中进一步增加极限思维。这是一个飞速前进的时代这更是一个瞬息万变的时代时代洪流中裹挟中的我们每一个人，都会时刻面临着变化！我们没有想到，一场突如其来的疫情能席卷全球，并且影响我们长达三年之久；我们没有想到，如火如荼的教培市场，因为国家的减负政策，一夜之间举步维艰。

我们没有想到，如日中天的房地产，也会突然之间频频暴雷，不得不靠降价促销回笼资金……同样，我们也很难预料，防控放开后，2023年我们将会面临什么？甚至，这个行业要发生什么？日本在2022年有过3波疫情。2月-3月一波，7月-8月一波，11月-12月一波。韩国在22年也是3月一波疫情，8月一波疫情，12月一波疫情。参照邻国经验，有预测2023年我们还将面临2月、5月两波大面积疫情冲击。疫情常态化成为必然2023年是疫情防控全面放开的第一年，市场经济会逐渐恢复，但是三年疫情对于各行各业的影响都比较大，为了尽快恢复企业的正常经营，开源节流已经成为一件无法避免的事情，所以很多企业都会在2023年降低人力成本，普通大众仍会面临危机。

1. 失业潮：2023年上半年至少会迎来一个失业潮，所以现在有一个稳定能够按时工资的工作务必要好好珍惜；2.降薪潮：2023年上半年度为了控制成本，为了保证企业能够经营下去，很多企业可能都会采取降薪的方式；3.就业形势更困难：与往年相比，2023年的就业形势会更加困难，很多企业都处于观望的状态，对外招聘的岗位也会越来越少，所以现在有一份稳定的工作千万不要轻易离职，即使对工作很不满意，也不要裸辞，否则可能短时间内找不到工作。一些人年后顺利复工，一些人也在年后直接失业保险从业人员分级管理由承德试点将向全省推广，很快，保险产品的销售，也将不是我们想做就能做我们都要学会。

在巨变的时代中稳立潮头输入内容确定性把握不确定中的输入内容自己的事儿努力做好输入内容极限思维在底限思维中增加当下的时间公司平台客户资源学习提升客户拜访产品销售增加收入提升职级荣誉体系第二篇章发展的公司企业文化引领公司发展方向企业愿景：成为具有全球影响力的综合金融服务集团企业使命：创价值  共分享核心价值观：富及民众德行天下公司发展三六九盈利大幅提升进入世界500强公司上市发展三年目标六年目标九年目标2023年起，公司进入新的发展阶段，未来10年，将是公司发展的又一个黄金10年，于我们而言，同样是充满机遇的10年！

幸福是对比出来的经济下行压力下，生活正在变得日渐艰难大环境下，我们的公司在全力以赴薪资福利正常培训提升正常支持奖励正常公司以一己之力承担起所有近四年人均月收入水平虽然也困难，但我们的收入水平仍然保持稳步提升！线上培训现场培训2022年培训组织落实2022年上班半年培训以线下为主，下半年培训以线上为主，共组织各类层级培训班20场，培训人次1760人，同时结合定期月度启动和全员大早会，受训人次达到2250余人次。不吝投入，不怨天尤人，无论客观如何，公司仍想法设法帮忙大家提高赚钱能力！总分公司政策方案回顾适时工具支持客户积累扶持酒会职场会小交会……补贴费用，支持礼品。方案奖励投入月度、季度、年度奖励；活动、实动、万元奖励；个人，小组，机构奖励；业绩、活动、增员奖励。