准增员对象提出疑问或拒绝，那是我们还没有掌握好这些理由来说服准增员。1.保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业8.收入不封顶2.免巨额创业资金，低风险、高回报9. 这是一个前景广阔的行业3.保险是一个自由行业10.这是一个还未被人们充分认识而大有作为的行业4.政策透明，晋升有道 11.这是一个同业人员竞争压力还不是很大的行业5.系统培训，快速成长 12.这是一个越老越值钱的行业6.出国旅游，丰富人生 13.目前进入保险营销行业的门槛还相对较低7.不用投资，却可以招聘千军万马

每年以30％的速度在全球递增的行业；世界500强中，保险企业占57个席位，其他任何行业都望尘莫及；改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。1.保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业，自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今，即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。

有，从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？2.免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业，工作时间完全由自己安排，不受他人约束，工作时间，根据自己的喜好，接触自己希望认识的人，服务对象，可以根据自己的状态，调整工作强度，工作强度，收入由自己的勤奋程度决定，没有上限，收入水平，3.保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业

保险公司为了鼓励业务人员为客户提供长期服务，除了前期佣金外，还特别设立了长期服务奖。业务员每卖出一份长期险保单，在长期留存条件下，便可以得到多年或终身利益。在普通行业要想得到升迁，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，升迁制度完全处在阳光下，能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。

4.政策透明，晋升有道，对保险公司有所了解的人都会知道，保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你博采众长，更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。

5.系统培训，快速成长，保险公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式。只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议，和世界级的营销大师同台交流。

6.出国旅游，丰富人生，业务员在接受保险公司新人岗前培训之后加入增员人团队，在入司之后，便被授予招聘新人、组建自己营销团队的权利，保险公司根据您所组建团队之业绩，向您发放培训和管理津贴；业务员在未出组之前所招募的新人，由增员人和主任共同辅导；同时，保险公司也将协助您，并为您及您所招聘的新人提供许多免费的、系统化的专业培训，以帮助您及您的组员更快成长。